全部
全部 课程 资讯 问答 会计知道
客服服务
收藏本站
手机版
题目
【单选题】

下列各项保险，只需用人单位缴纳的是( )。

A: 失业保险

B: 工伤保险

C: 基本养老保险

D: 基本医疗保险

答案解析

失业保险、基本养老保险、基本医疗保险均由单位与个人共同缴纳。

答案选 B

有疑问？
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、下列各项保险，只需用人单位缴纳的是( )。 2、下列各项保险，只需用人单位缴纳的是( )。（2018年） 3、根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，全部由用人单位缴纳社会保险费的有（）。 4、根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，全部由用人单位缴纳社会保险费的有（）。 5、根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险项目中，由用人单位和职工共同缴纳社会保险费的有（）。（2020） 6、[多选题] 下列各项中，属于用人单位不按时足额缴纳社会保险费应当承担的法律后果有（　　）。 7、劳动者参加工伤保险不需要缴纳任何保险费，完全由用人单位缴纳。（　） 8、甲企业2×20年1月开业，领受房屋产权证、工商营业执照、土地使用证、卫生先进单位证各一件；开业当月，签订了以下合同。 （1）建账时共设8个营业账簿，其中一本是资金账簿，记载实收资本200万元。 （2）与保险公司签订一份财产保险合同，支付保险费8万元。 （3）签订租赁合同一份，记载支付租赁费50万元。 （4）签订销售合同4份，共记载金额280万元。 （5）签订一份贴息贷款合同。 已知购销合同的税率为0.3‰、记载资金的账簿税率为0.5‰,财产保险合同、财产租赁合同的税率为1‰。 根据以上资料，回答下列问题：该企业开业领用各类证件应缴纳印花税（   ）元。 9、女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2018年7月，甲怀孕，由于年龄较大，需要保胎，甲多次迟到或者不上班。2019年7月至12月累计15天没有上班。某公司规章规定，累计旷工10天以上构成严重违反用人单位规章。据此，公司与甲解除了劳动合同。甲认为公司违法解除，要求其承担违法解除的法律责任。 如甲以公司未为其缴纳社会保险为由解除劳动合同，下列选项中，正确的是（）。 10、女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月，甲怀孕，由于年龄较大，需要保胎，甲多次迟到或者不上班，2018年7月至12月累积15天没有上班。某公司规章规定，累计旷工10天以上构成严重违反用人单位规章。据此，公司与甲解除了劳动合同。甲认为公司违法解除，要求其承担违法解除的法律责任。根据以上资料，回答下列问题：如甲以公司未为其缴纳社会保险为由解除劳动合同，下列判断中，正确的是（）。
资料中心
最新资讯
2027届中国人民大学推免申请时间安排及申请流程 2026-08-26
27年cfa是什么证书？考试难度大吗？ 2026-08-26
中级经济师考多少分才能过？成绩保留几年？ 2026-08-26
税务师一共几科,几年之内考完？最新考试规则一览 2026-08-26
2027年吉林大学保研条件是什么？ 2026-08-26

会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。

沪公网安备 31010902002985号，沪ICP备19018407号-2， CopyRight © 1996-2026 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.