下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的有（　　）。 - 初级会计师试题多选题

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【多选题】

下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的有（　　）。

A: 追索劳动报酬的劳动争议

B: 不服用人单位的辞退

C: 追索工伤医疗费

D: 追索经济补偿

答案解析

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法
律效力：①追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不得超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；②因执行国家的劳动标准，在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

答案选 ACD

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1、下列关于劳动争议的解决方式的表述，正确的是（）。 2、根据劳动争议仲裁法律制度的规定，除另有规定外，劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所作裁定具有终局效力的是（）。 3、下列()劳动争议的仲裁裁决一般为终局裁决。 4、【第1题】2021年7月31日，D公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同，约定周某试用期2个月，月工资3500元，公司在试用期间可随时解除合同，试用期满考核合格，月工资提高至4000元，如考核不合格，再延长试用期1个月。2021年9月15日，双方签订了书面劳动合同。2021年9月30日，因未通过公司考核，周某试用期延长1个月。因D公司连续2个月无故拖欠劳动报酬，2022年6月1日，周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁，该机构作出终局裁决。已知,D公司实行标准工时制，当地月最低工资标准为2000元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。4.对劳动争议终局裁决的下列表述中，正确的是（）。 5、下列( )劳动争议的仲裁裁决一般为终局裁决。

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