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题目
【多选题】

劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（　　）。

A: 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

B: 用人单位符合可裁减人员规定而解除与劳动者的劳动合同的

C: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

D: 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

答案解析

题中四个选项均属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。 

答案选 ABCD

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1、劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（）。 2、根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不向劳动者支付经济补偿的是( )。 3、根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不向劳动者支付经济补偿的是( )。 4、劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（　　）。 5、根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不向劳动者支付经济补偿的是( )。（2018年） 6、[多选题] 下列劳动合同的解除，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（　　）。 7、用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。（2013年） 8、用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（    ）。 9、孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1 200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为(   )元。 10、【资料3】 2018年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2018年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2018年7月，刘某得知自2018年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。 4.该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，正确的是（）。
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