下列情形中，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的有（　　）。 - 初级会计师试题多选题

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题目

【多选题】

下列情形中，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的有（　　）。

A: 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B: 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的

D: 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

答案解析

本题考核用人单位提前通知解除劳动合同的情形。选项C属于用人单位可随时通知劳动者解除合同的情形。

答案选 ABD

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1、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形的有（　　）。 2、用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有（　）。 3、用人单位因客观原因提前（）日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 4、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，即可以解除劳动合同的有（　　）。 5、[多选题] 下列劳动合同的解除，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（　　）。 6、用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。（2013年） 7、高顿公司的员工李某不能胜任工作，经调岗后仍不能胜任工作，甲公司向李某提出解除劳动合同。高顿公司与李某协商一致后解除劳动合同并额外支付一个月的工资，下列表述正确的有（）。 8、高顿公司的员工李某不能胜任工作，经调岗后仍不能胜任工作，甲公司向李某提出解除劳动合同。高顿公司与李某协商一致后解除劳动合同并额外支付一个月的工资，下列表述正确的有（　　）。 9、用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。 10、劳动者张某患糖尿病住院，医疗期满后，不能从事原来的工作，虽经用人单位对其重新安排但仍不能从事新工作。下列说法正确的是（）。

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