用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（　　） - 初级会计师试题判断题

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【判断题】

用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（　　）

A: 正确

B: 错误

答案解析

用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。

答案选 B

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1、用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，不可以与劳动者签立劳动合同。（） 2、用人单位应当自成立之日起15日之内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。（） 3、按照规定应参加社会保险的各类用人单位，应当自成立之日起( )日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 4、我国劳动法的适用范围中关于用人单位，说法错误的是（）。 5、小李所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，小李不幸发生工伤并被认定为工伤后，有（）情形之一的，小李可向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。 6、在下列设置账簿的情形中，不符合账簿设置有关规定的有( )。 7、企业在外地设立分支机构和从事生产经营的场所个体工商户和从事生产经营的事业单位，其向税务机关申请办理税务登记的时间是（）。 8、企业、企业在外地设立分支机构和从事生产、经营的场所、个体工商户和从事生产经营的事业单位，其向税务机关申请办理税务登记的时间是（　　）。 9、[多选题] 根据我国《税收征收管理法》的规定，从事生产经营的纳税人应当自领取营业执照之日起30日内，向当地税务机关申请办理税务登记。纳税人申报办理税务登记时应出示的证件和资料有（　　）。 10、涉税专业服务机构及其涉税服务人员有下列（）情形且情节严重的，由省税务机关宣布《税务师事务所行政登记证书》无效，提请市场监管部门吊销其营业执照。

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