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题目
【判断题】

8.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。（）

A: 正确

B: 错误

答案解析

此题表述正确。

答案选 A

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1、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。（　　） 2、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。（　　） 3、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。（　　） 4、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者（    ） 5、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。（　　） 6、某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位，以便向其所属单位劳动者。某日，该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了15名被派遣劳动者，并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要14名被派遣劳动者。公司张经理与未被派的小季协商，在其无工作期间，该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 96．在劳务派遣中，下列不属于用工单位法定义务的有（ ）。 7、某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位，以便向其所属单位劳动者。某日，该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了15名被派遣劳动者，并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要14名被派遣劳动者。公司张经理与未被派的小季协商，在其无工作期间，该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 97．若该劳务派遣单位终止与小李的劳动合同，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（ ）倍向小李支付赔偿金。 8、某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位，以便向其所属单位劳动者。某日，该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了15名被派遣劳动者，并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要14名被派遣劳动者。公司张经理与未被派的小季协商，在其无工作期间，该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 95．案例中，该集团公司和劳务派遣单位的做法错误的是（ ）。 9、劳务派遣单位的法定义务包括（）。 10、下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（）

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