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根据我国法律规定，下列有关失业保险的说法，不正确的是（）。

张某在甲公司的月平均工资为2000元，当地最低月工资标准为700元，张某因患大病在家中休假。根据《劳动合同法》的规定，在医疗期内，张某的病假工资不得低于（）元。

A企业职工某职工的月平均工资收入为6000元，假定A企业强制性缴费的划入比例为30%，则该职工个人医疗保险账户每月的储存额是（）元。

基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴纳率应控制在职工工资总额的（）左右，职工缴费率一般为本人工资收入的（）。

A企业职工的2012年度月工资收入为1500元，A企业所在地的社会平均工资为3000元，最低工资标准为1200元，则该职工每月应缴纳的基本养老保险费是（）元。

A企业职工的2012年度月工资收入为12000元，A企业所在地的社会平均工资为3000元，该职工每月应缴纳的基本养老保险费是（）元。

张某与甲公司于2012年1月1日签订了1年期的劳动合同，2012年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2013年1月1日，劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，张某应当在（）之前申请劳动仲裁。

关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是（）。

下列关于“劳动仲裁参加人”的表述中，正确的有（）。

下列机构中，不属于劳动争议受理机构的是（）。

陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间，陈某与公司因社会保险问题发生争议。关于该争议的下列解决方法中，符合《劳动合同法》相关规定的是（）。

王某于2000年7月1日入职某公司，劳动合同每年一签，2007年7月1日，公司与王某又签订了1年期限的劳动合同，2008年5月30日，公司与其协商解除劳动合同则该公司需支付（）个月工资标准的经济补偿。

韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000年。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额为（）元。

在某直辖市工作的张某工作年限是18年，2009年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同，当时月工资为9800.假设该直辖市人民政府公布的本地区2008年度职工月平均工资为2700元，张某可以得到的经济补偿金为（）元。

孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元（当地月最低工资800元）。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（）元。

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金，支付赔偿金的标准是（）。

李某在一家公司做咨询工作，已过试用期，想解除劳动合同，为此，李某需提前（）通知该公司解除合同。

下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（）。

某企业觉得，在新的一年实行新的奖惩制度，如果工会认为其中有不适当的条款，正确的做法是（）。

用人单位发生合并或者分立的情况时，原劳动合同的效力是（）。

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