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某企业刘某的月工资为5000元，假设用人单位强制性缴费的划入比例为30%，则刘某个人医疗保险账户每月的储存额是（）元。

王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年，王某领取失业保险金的最长期限是（）。

王某的实际工作年限为15年，在A公司工作已满8年。根据社会保险法律制度的规定，王某可以享受的医疗期期间为（）。

根据社会保险法律制度的规定，关于符合条件的失业人员享受失业保险待遇的下列表述中，不对的是（）。

吴某因劳动合同终止而失业。已知昊某工作年限已满6年．缴纳失业保险费的时间已满4年，且符合失业保险待遇享受条件。吴某领取失业保险金的最长期限为（）。

根据劳动合同法律制度的规定，从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）年。

某企业实行标准工时制。2022年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每个工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（）。

用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险机构申请办理社会保险登记。

韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是（）元。

关于我国标准工时制的下列表述中，正确的是（）。

周某于2018年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2019年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是（）元。

根据劳动合同法律制度的规定，劳动者违反服务期的约定，应向公司支付（）。

2018年10月19日，甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年，其中在甲公司工作年限为4年。根据社会保险法律制度的规定，李某依法可享受的医疗期为（）。

2021年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2022年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（）。

根据劳动合同法律制度的规定，无效的劳动合同从（）之日起就没有法律效力。

根据劳动合同法律制度的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。

根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不对的是（）。

甲公司高级管理人员张某2018年度月平均工资为15000元，公司所在地职工月平均工资为4000元。则张某个人基本养老保险费的下列结算列式中，正确的是（）。

郑某于2021年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（）。

甲公司所在地职工月平均工资为4000元，刘某在甲公司任职，月工资1500元。根据社会保险法律制度的规定，有关甲公司每月应从刘某工资中代扣代缴的基本养老保险费用金额，下列计算对的是（）。

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