注册会计师的工资水平如何？受哪些因素影响？

　　不同行业和公司的注册会计师工资，发现这其中其实有着很大的差异，但整体薪资平均水平肯定是不低的。注册会计师的工资水平如何？来和会计网CPA小编一起看看下文了解一下吧！

　　一、注册会计师的工资水平如何？

　　目前，注会的薪水计算方法没有统一的标准，不同公司之间的规定也不一样，一般为“底薪+补贴+提成”。如：四大薪资由基本工资+差补+OT+Q-pay+奖金组成，不算奖金不算其他补贴。以四大中的“普华永道”为例：

　　薪资+差补50天：11,588*12+11,588/22/8*36*12+200*50=177,499

　　薪资+差补100天：11,588*12+11,588/22/8*36*12+200*100=187,499

　　薪资+差补150天：11,588*12+11,588/22/8*36*12+200*150=197,499

　　1.“四大”薪资对比

　　2.注会平均薪资水平

　　二、哪些因素影响注册会计师薪资？

　　注册会计师之前的薪资待遇之所以会有如此大的差距，“工作经验”、“行业”、“学历”以及“所处城市”有着很大的影响。

　　（1）应届毕业生工资普遍不高，但随工作年限增长较为明显。

　　（2）毕业学校、学历层次对待遇高低有着较大影响。如：优秀院校硕士应届基本一般1W起步，二、三本则多为5k左右。

　　（3）不同企业之间，薪资待遇也不同。

　　（4）所处城市也会影响注册会计师的薪资待遇，如果是在经济发达的省会或金融发达的一线城市，注册会计师的发展潜力会很大，薪资也会更高。

　　总的来说，“高学历+持证+有工作经验”这样的整体薪资待遇肯定是不会低的！

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