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在评价未更正错报的影响时，下列说法中，注册会计师认为正确的有（）（2011）。

2X16年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予10万份股票期权，协议约定，若这些管理人员从2X16年1月1日起连续服务3年，即可以以每股5元的价格购买10万股甲公司普通股，授予日每份期权的公允价值为15元。第一年，甲公司有10名管理人员离职，预计3年中有18人离职；第二年，甲公司有5名管理人员离职，预计3年中有20人离职；甲公司2X17年因该股份支付计入管理费用的金额为（）万元。

下列有关审计业务三方关系的说法中，错误的是（　　）。

下列关于以现金结算的股份支付的会计处理中，表述不正确的是（）。

下列关于审计证据的说法中，错误的是()。

下列关于股份支付可行权条件的修改的表述正确的有（）。

下列各项中,属于审计业务要素的有（）

2X16年1月1日，甲公司授予其100名中层以上管理人员每人10万份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员必须在公司连续服务满3年，即可获得按照当时股价的增长幅度获得相应的现金，该现金股票增值权在2021年12月31日行权完毕，授予日每份现金股票增值权的公允价值为5元，2X16年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为6元，2X16年有3名管理人员离职，预计未来4年还有8名管理人员离职，则2X16年12月31日甲公司因该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方金额为（）万元。

关于审计准则中的目标的作用，下列说法中，正确的有（）。

甲公司为上市公司，2X16年1月1日甲公司向其50名管理人员每人授予20万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些管理人员自2X16年1月1日起在公司服务满3年，即可以以每股15元购买20万股普通股股票，从而获益。甲公司估计每份期权的授予日公允价值为15元，2X16年有5名员工离职，甲公司预计3年离职率为20%，2X16年12月31日每份期权公允价值为17元，2X17年有2名员工离职，预计3年离职率为22%，2X17年12月31日每份期权公允价值为18元，则2X17年甲公司因该股份支付确认资本公积-其他资本公积科目贷方发生额为（）万元。

下列各项认定中，与各类交易、事项及相关披露以及期末账户余额及相关披露均相关的有（　　）。

下列关于限制性股票的说法中不正确的是（）。

下列有关职业判断的说法中，错误的是()。

甲公司为上市公司，2x16年1月1日甲公司授予其30名高级管理人员每人120万股限制性股票，该限制性股票激励计划规定，2X16至2x18年每年年末，在达到当年行权条件的前提下，每人每年可解锁40万股，若当年未达到行权条件则作废，假定限制性股票授予日的公允价值为每股2元，2X16至2x18年没有高管离职，下列选项中正确的有（）。

下列有关审计业务约定书的说法中，错误的是()。

下列关于集团股份支付的说法中正确的有（）。

在注册会计师完成审计业务前，被审计单位提出将审计业务变更为保证程度较低的业务。下列各项变更理由中，注册会计师通常认为合理的有（　）。

甲公司于2X16年1月1日向其50名高管每人授予10万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些高管必须自授予日起在公司服务满3年，即自2X18年12月31日起满足可行权条件的高管可以行权，授予日每份期权的公允价值为6元。2X16年底由于甲公司股价发生了大幅下跌，2X17年1月1日，管理层决定降低期权的行权价格，修改后每份期权的公允价值增加2元。2X16年预计高管3年内离职率为10%，根据2X16年实际离职率，调整2X17年预计高管3年内离职率为8%。假定权益工具的公允价值的增加在调整后的等待期内摊销，2X17年计入管理费用的金额为（）万元。

下列有关审计计划的说法中，正确的是()。

2X16年1月1日，甲公司向其100名高管每人授予5万份股票期权，根据股份支付协议规定，职工自被授予该股票期权之日起在甲公司连续服务满2年，每人可按每股5元的价格购买甲公司5万股普通股股票（每股面值1元）。该股票期权授予日的公允价值为每份8元，2X16年离职5人，预计2年内一共离职12人，2X17年实际离职8人，2X17年计入资本公积-其他资本公积的金额为（）万元。

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