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甲公司是A国的一家高科技公司，其设计和研发职能在A国，在B国生产并采购零部件，在劳动成本低廉的C国进行组装，其可能适宜的横向分工组织结构为（）

居民甲某共有三套房产，2007年将第一套市价为80万元的房产与乙某交换房产，并支付给乙某15万元；将第二套市价为60万元的房产折价给丙某抵偿了50万元的债务；将第三套市价为30万元的房产作股投入本人独资经营的企业。若当地确定的契税税率为3%，甲某应缴纳契税（）。

甲公司是全球知名的餐饮服务企业，甲公司对炸鸡块的形状、炸鸡块的时间都有统一规定，甲公司采取的横向分工结构的基本协调机制为（）

下列各项中，符合房产税纳税义务发生时间规定的有（）。

甲公司是C国知名为餐饮、酒店、团体食堂提供供应解决方案的大型企业，他的采购商包括了行业知名的餐饮巨头。其成功的原因在于产品的质量、味道、形状大小等都有严格的规定，甲公司采取的横向分工结构的基本协调机制为（）

下列各项中，免征或不征契税的有（）。

甲公司对其外部环境的反应上采取一种动荡不定的调整模式。甲公司组织的战略类型为（）

下列各项中，符合房产税纳税义务发生时间规定的有（）。

咨询公司可能采用的企业文化类型有（）。

下列各项中，按税法规定应缴纳契税的有（）。

甲公司是C国的互联网金融企业，业务量位居全国同行业三甲之列。甲公司近期打算运用平衡计分卡提升顾客满意度，甲公司可以考虑改进的领先指标包括（）。

下列各项中，免缴城镇土地使用税的有（）。

甲公司是C国的互联网金融企业，业务量位居全国同行业三甲之列。甲公司近期打算运用平衡计分卡提升公司业绩，并选取了雇员满意度、每个雇员的收入、主要客户的收益率和新客户开发率作为业绩衡量指标。上述指标涵盖的角度有（）

下列房地产交易行为中，应当计算缴纳土地增值税的是（）。

某企业管理层拟将该公司旗下的两家子公司合并以实现业务重组，致使这两家子公司的大部分员工面临工作环境改变甚至下岗的风险。这些员工联合起来进行了坚决的抗争，致使公司管理层放弃上述决定，公司员工对待和处理这场冲突的策略是（）。

某工业企业2016年2月自建的厂房竣工并投入使用。该厂房的原值为8000万元，其中用于储存物资的地下室为800万元。假设房产原值的减除比例为30%,地下室应税原值为房产原值的60%。该企业2016年应缴纳房产税（）。

甲电力公司通过大数据分析发现了停电以后恢复供电时间的长短与客户满意度的高度相关性，并依据具体的数据调整了服务战略，提高了客户满意度，根据上述信息，甲公司运用大数据分析影响的战略转型的主要方面是（）。

甲企业2016年1月因无力偿还乙企业已到期的债务3000万元，经双方协商甲企业同意以自有房产偿还债务。该房产的原值5000万元，净值2000万元，评估现值9000万元。乙企业支付了差价款6000万元，双方办理了产权过户手续。则乙企业计缴契税的计税依据是（）。

终极股东对于中小股东的“隧道挖掘”问题的表现形式包括（）。

甲企业2016年3月以自有房产对乙企业进行投资并取得了相应的股权，办理了产权过户手续。经有关部门评估，该房产的现值为24000万元。当月丙企业以股权方式购买该房产并办理了过户手续，支付的股份价值为30000万元。下列各企业计缴契税的处理中，正确的有（）。

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