会计题库第454页，会计全部考试多选题试题及答案解析 - 会计网

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根据征管法的规定，下列各项中关于减免税收制度的表述正确的有（　）。

根据现行税务行政处罚规定，下列属于税务行政处罚的有（　）。

下列关于税务行政复议证据的陈述，正确的有（　）。

下列关于股份支付可行权条件修改的表述中，正确的有()。

关于股份支付的计量，下列说法中错误的有()。

下列关于股份支付的会计处理中，错误的有()。

关于企业集团内涉及不同企业的股份支付交易的会计处理，下列说法中错误的有()。

2014年1月，长江公司为上市公司，为奖励并激励高管，与其管理层成员签署股份支付协议，规定若管理层成员在其后3年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高10％以上，管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。同时作为协议的补充，公司把全体管理层成员的年薪提高了100000元，但公司将这部分年薪按月存入公司专门建立的内部基金，3年后，管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票款项。如果管理层成员决定退出这项基金，可随时全额提取。长江公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为6000000元。在第一年年末，长江公司估计3年内管理层离职的比例为10％；在第二年年末，长江公司调整其估计离职率为5％；到第三年年末，公司实际离职率为6％。在第一年中，公司股价提高了10．5％，第二年提高了11％，第三年提高了6％。公司在第一年年末和第二年年末均预计下年能实现股价增长10％以上的目标。关于各年费用的确认，下列选项中正确的有()。

2014年1月1日，长江公司向其200名管理层人员每人授予100份股票期权，每份期权行权时可免费获得一股长江公司普通股股票，股票面值为每股1元。第一年年末的可行权条件为公司净利润增长率达到20％；第二年年末的可行权条件为公司净利润两年平均增长15％；第三年年末的可行权条件为公司净利润三年平均增长10％。每份期权在2014年1月1日的公允价值为24元；2014年12月31日的公允价值为26元；2015年12月31日的公允价值为28元；2016年12月31日的公允价值为30元。2014年12月31日，公司净利润增长了18％。同时有16名管理人员离开，公司预计2015年将以同样速度增长，即2014年和2015年两年净利润平均增长率达到18％，因此预计2015年12月31日未离职员工将可行权。另外，预计第二年又将有16名管理人员离开公司。2015年12月31日，公司净利润仅增长了10％，但公司预计2014至2016年三年净利润平均增长率可达到12％，因此，预计2016年12月31日未离职员工将可行权。另外，2015年又有20名管理人员离开，预计第三年将有24名管理人员离开公司。2016年12月31日，公司净利润增长了8％，三年平均增长率为12％，满足了可行权条件(即三年净利润平均增长率达到10％)。当年有16名管理人员离开，剩余管理人员在2014年12月31日全部行权。关于预计等待期和可行权数量，下列说法中正确的有()。

下列关于权益结算股份支付的计量表述中，正确的是()。

长江公司于2014年1月1日向其子公司黄河公司的100名管理人员授予股票期权，要求这些管理人员在黄河公司服务3年，同时净利润平均每年增长5％，每人将得到长江公司1000股普通股股票，如果净利润平均每年增长达到8％，每人将得到1600股长江公司普通股股票。授予日该股票期权的公允价值为12元／份，2014年没有管理人员离职，2014年12月31日长江公司预计在以后两年会有16人离职，净利润能够达到平均每年增长5％的目标；2015年有6名管理人员离职，2015年12月31日长江公司预计在2016年还会有4人离职，净利润预计能够达到平均每年增长8％的目标；2016年12月31日净利润达到了平均每年增长8％的条件，当年有6人离职，剩余员工全部行权，为此长江公司回购本公司股票，回购成本为120万元。下列关于长江公司会计处理，正确的有()。

对下列事项进行行政复议时，申请人和被申请人在行政复议机关作出行政复议前可达成和解的有（）。

根据《税收征收管理法》规定，下列情形中的企业不得作为纳税保证人的有（）。

某民办学校计划按照非营利组织的免税收入认定条件，申请学费收入免征企业所得税。下列各项中，属于非营利组织免税收入认定条件的有（）。

OECD于2015年10月发布税基侵蚀和利润转移项目全部15项产出成果。下列各项中，属于该产出成果的有（）。

下列关于税收情报交换的表述中，正确的有（）。

根据《税收征收管理法》规定，下列属于纳税申报对象的有（）。

下列方法中，属于税务检查方法的有（）。

关于内部研究开发费用的确认和计量，下列说法中错误的有（）

具有特殊情形的企业不得作为纳税保证人，下列各项属于该特殊情形的有（）。

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