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题目
【多选题】

根据该股份激励计划，下列针对甲乙公司2×18年报表项目的影响额计算正确的有（　　）。

A: 甲公司应增加长期股权投资135 000元，同时增加应付职工薪酬135 000元

B: 甲公司应增加长期股权投资180 000元，同时增加资本公积180 000元

C: 甲公司应增加长期股权投资162 000元，同时增加应付职工薪酬162 000元

D: 乙公司应增加管理费用135 000元，同时增加应付职工薪酬135 000元

E: 乙公司应增加管理费用135 000元，同时增加资本公积135 000元

答案解析

【考点】集团股份支付的处理

【解题思路】掌握集团股份支付的处理

【具体解析】本题中甲公司为结算企业，乙公司为接受服务企业，结算企业以其本身权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理；除此之外，应当作为现金结算的股份支付处理。 接受服务企业没有结算义务或授予本企业职工的是其本身权益工具的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理 2×18年12月31日：

甲公司个别报表层面
借：长期股权投资  162000=（100-10）×200×18×1/2  
   贷：应付职工薪酬  162000乙公司个别报表层面
借：管理费用  135000=（100-10）×200×15×1/2  
  贷：应付职工薪酬  135000
合并工作底稿中的调整分录
借：管理费用  27000
      资本公积  135000  
  贷：长期股权投资  162000
合并报表层面
借：管理费用  162000  
  贷：应付职工薪酬  162000

答案选 CE

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1、经股东大会批准，甲公司2×14年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司100名管理人员每人授予200份现金股票增值权，行权条件为乙公司2×14年度实现的净利润较前1年增长6%，截止2×15年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%；从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为2年。  乙公司2×14年度实现的净利润较前1年增长5%，本年度没有管理人员离职。该年末，甲公司预计乙公司截止2×15年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%，未来1年将有10名管理人员离职。  每份现金股票增值权公允价值如下：2×14年1月1日为15元；2×14年12月31日为18元；2×15年12月31日为20元。 要求：根据上述资料，不考虑税费和其他因素，回答下列各题。根据该股份激励计划，下列针对甲乙公司2×14年报表项目的影响额计算正确的有（　　）。 2、经股东大会批准，甲公司2×14年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司100名管理人员每人授予200份现金股票增值权，行权条件为乙公司2×14年度实现的净利润较前1年增长6%，截止2×15年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%；从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为2年。  乙公司2×14年度实现的净利润较前1年增长5%，本年度没有管理人员离职。该年末，甲公司预计乙公司截止2×15年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%，未来1年将有10名管理人员离职。  每份现金股票增值权公允价值如下：2×14年1月1日为15元；2×14年12月31日为18元；2×15年12月31日为20元。 要求：根据上述资料，不考虑税费和其他因素，回答下列各题。根据该股份激励计划，下列针对甲乙公司2×14年报表项目的影响额计算正确的有（　　）。
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