全部
全部 课程 资讯 问答 会计知道
客服服务
收藏本站
手机版
题目
【单选题】

2016年12月20日，利高公司以每股11元的价格从二级市场购入乙公司股票20万股，支付价款220万元（其中包括相关交易费用0.4万元，已宣告但尚未发放的现金股利5万元）。利高公司将购入的乙公司股票作为交易性金融资产核算。2016年12月31日、2017年6月30日、2017年12月31日乙公司股票市场价格分别为每股15元、10元、16.5元。则利高公司持有乙公司股票累计应确认的公允价值变动金额为（　　）万元。

A: 110

B: 115.4

C: 115

D: 110.4

答案解析

初始入账价值=220-5-0.4=214.6，累计公允价值变动=16.5*20-214.6=115.4

答案选 B

有疑问？
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、甲公司为上市公司，其20×8年度基本每股收益为0.43元/股。甲公司20×8年度发生的可能影响其每股收益的交易或事项如下：（1）发行可转换公司债券，其当年增量股的每股收益为0.38元：（2）授予高管人员2 000万股股票期权，行权价格为6元/股：（3）接受部分股东按照市场价格的增资，发行在外普通股股数增加3 000万股；（4）发行认股权证1 000万份，每份认股权证持有人有权利以8元的价格认购甲公司1股普通股。甲公司20×8年度股票的平均市场价格为13元/股。不考虑其他因素，下列各项中，对甲公司20×8年度基本每股收益不具有稀释作用的是（  ）。 2、【0501166】乙公司是S省一家于2018年上市的公司，其主营业务是印刷机的生产和销售。2021年4月，媒体报道了乙公司多种违规经营行为。以下违规经营行为中，属于终极股东“隧道挖掘”问题主要表现形式的是（ ）。 3、2017年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2018年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2018年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2018年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（ ）万元。 4、2010年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6万元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2011年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2011年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2011年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（ ）万元。 5、2014年12月20日，经股东大会批准，高顿公司向100名高管人员每人授予2万股普通股股票（每股面值1元）。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2015年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2017年12月31日无偿获得授予的普通股股票。高顿公司普通股2014年12月20日的市场价格为每股12元，2014年12月31日的市场价格为每股15元。2017年2月8日，高顿公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，高顿公司没有高管人员离开公司。2017年12月31日，高管人员全部行权。当日，高顿公司普通股市场价格为每股13.5元。高顿公司因高管人员股权增加的股本溢价金额为（ ）万元。 6、2016年I月1日，华东公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买华东公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2017年10月20日，华东公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，华东公司没有高管人员离职。2017年12月31日，高管人员全部行权，当日华东公司普通股市场价格为每股16元。2017年12月31日，华东公司因高管人员行权应确认的资本公积一股本溢价为（   ）万元。 7、2016年I月1日，华东公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买华东公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2017年10月20日，华东公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，华东公司没有高管人员离职。2017年12月31日，高管人员全部行权，当日华东公司普通股市场价格为每股16元。2017年12月31日，华东公司因高管人员行权应确认的资本公积一股本溢价为（）万元。 8、2014年1月1日，长江公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买长江公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2014年10月20日，长江公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，长江公司没有高管人员离职。2015年12月31日，高管人员全部行权，当日长江公司普通股市场价格为每股16元。2015年12月31日，长江公司因高管人员行权应确认的“资本公积一股本溢价”为(  )万元。 9、 2014年1月1日，长江公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买长江公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2014年10月20日，长江公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，长江公司没有高管人员离职。2014年12月31日，高管人员全部行权，当日长江公司普通股市场价格为每股16元。2014年12月31日，长江公司因高管人员行权应确认的“资本公积一股本溢价”为()万元。 10、20×6年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自20×7年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于20×9年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市场价格为每股12元，20×6年12月31日的市场价格为每股15元。20×7年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。20×9年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股13．5元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是()。
资料中心
最新资讯
大学生ACCA备考技巧，一篇盘点 2026-11-07
大学生acca考试备考方法，超实用备考干货 2026-11-07
大学生ACCA怎么学比较好？ 2026-11-07
CFA一级备考攻略有哪些？学会用好思维导图 2026-11-07
在职怎么备考cfa一级？听听过来人怎么说 2026-11-07

会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。

沪公网安备 31010902002985号，沪ICP备19018407号-2， CopyRight © 1996-2026 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.