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题目
【单选题】

2016年I月1日,华东公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权,根据股份支付协议规定,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6元的价格购买华东公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2017年10月20日,华东公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,华东公司没有高管人员离职。2017年12月31日,高管人员全部行权,当日华东公司普通股市场价格为每股16元。2017年12月31日,华东公司因高管人员行权应确认的资本公积一股本溢价为( )万元。

A: 200

B: 300

C: 500

D: 1700

答案解析

【考点】股份支付的处理

【解题思路】掌握权益结算股份支付的会计处理。

【具体解析】本题为权益结算的股份支付,应以授予日权益工具的公允价值为基础确认等待期的相关成本费用和资本公积。至2017年12月31日,累计确认“资本公积一其他资本公积”科目的金额=50 x 2 x 12=1200(万元)。2017年12月31日华东公司高管人员行权时应确认的资本公积一股本溢价金额=(50 x 2 x 6 + 1200)- 15 x100 = 300(万元)。华东公司有关会计处理如下:
2016年确认相关的成本费用和资本公积:
借:管理费用  600=50×2×12×1/2
  贷:资本公积——其他资本公积  600
2017年确认相关的成本费用和资本公积:
借:管理费用  600=50×2×12×2/2-600
  贷:资本公积——其他资本公积  600
华东公司回购本公司普通股股票时:
借:库存股  1500=100×15
  贷:银行存款  1500
2017年12月31日华东公司高管人员行权时:
借:银行存款  600=50×2×6
       资本公积——其他资本公积  1200
  贷:库存股  1500
       资本公积——股本溢价  300


答案选 B

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1、2017年1月1日,经股东大会批准,华东公司向其50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定,这些高管人员自2017年1月1日起在华东公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万股华东公司普通股股票。2017年1月1日,每份股票期权的公允价值为15元。2017年没有高管人员离开公司,华东公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。2017年12月31日,华东公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元。华东公司因该股份支付协议在2017年应确认的管理费用金额是()万元。 2、2017年1月1日,经股东大会批准,华东公司向其50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定,这些高管人员自2017年1月1日起在华东公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万股华东公司普通股股票。2017年1月1日,每份股票期权的公允价值为15元。2017年没有高管人员离开公司,华东公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。2017年12月31日,华东公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元。华东公司因该股份支付协议在2017年应确认的管理费用金额是(   )万元。 3、2016年I月1日,华东公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权,根据股份支付协议规定,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6元的价格购买华东公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2017年10月20日,华东公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,华东公司没有高管人员离职。2017年12月31日,高管人员全部行权,当日华东公司普通股市场价格为每股16元。2017年12月31日,华东公司因高管人员行权应确认的资本公积一股本溢价为()万元。 4、2012年12月20日,经股东大会批准,新华公司向100名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2013年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于2015年12月31日以每股5元的价格购买本公司普通股股票(每股面值1元)。2012年12月20日新华公司每份股票期权的公允价值为10元,2013年1月1日每份股票期权的公允价值为11元。2015年2月8日,新华公司从二级市场以每股12元的价格回购本公司普通股100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,新华公司没有高管人员离开公司。2015年12月31日,高管人员全部行权。新华公司因高管人员行权增加的资本公积(股本溢价)金额是(  )万元。 5、2012年12月20日,经股东大会批准,新华公司向100名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2013年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于2015年12月31日以每股5元的价格购买本公司普通股股票(每股面值1元)。2012年12月20日新华公司每份股票期权的公允价值为10元,2013年1月1日每份股票期权的公允价值为11元。2015年2月8日,新华公司从二级市场以每股12元的价格回购本公司普通股100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,新华公司没有高管人员离开公司。2015年12月31日,高管人员全部行权。新华公司因高管人员行权增加的资本公积(股本溢价)金额是(  )万元。 6、M公司为我国境内上市公司,企业所得税税率为25%。2016年1月1日,华东公司向其50名高管人员每人授予1万份股票期权,行权价格为每股4元,可行权日为2017年12月31日。授予日权益工具的公允价值为3元。M公司授予股票期权的行权条件如下:如果公司的年销售收入增长率不低于4%且高管人员至可行权日仍在M公司工作,该股票期权才可以行权。截止到2016年12月31日,高管人员均未离开M公司,华东公司预计未来也不会有人离职。M公司的股票在2016年12月31日的价格为12元/股。M公司2016年销售收人增长率为4.1% 。2017年销售收入增长率为4.5%。假定税法规定,针对该项股份支付以后期间可税前扣除的金额为股票的公允价值与行权价之间的差额。不考虑其他因素,下列关于华东公司2016年会计处理的表述中,不正确的是() 7、M公司为我国境内上市公司,企业所得税税率为25%。2016年1月1日,华东公司向其50名高管人员每人授予1万份股票期权,行权价格为每股4元,可行权日为2017年12月31日。授予日权益工具的公允价值为3元。M公司授予股票期权的行权条件如下:如果公司的年销售收入增长率不低于4%且高管人员至可行权日仍在M公司工作,该股票期权才可以行权。截止到2016年12月31日,高管人员均未离开M公司,华东公司预计未来也不会有人离职。M公司的股票在2016年12月31日的价格为12元/股。M公司2016年销售收人增长率为4.1% 。2017年销售收入增长率为4.5%。假定税法规定,针对该项股份支付以后期间可税前扣除的金额为股票的公允价值与行权价之间的差额。不考虑其他因素,下列关于华东公司2016年会计处理的表述中,不正确的是()
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