全部
全部 课程 资讯 问答 会计知道
客服服务
收藏本站
手机版
题目
【单选题】

2015年12月12日，华东公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定:2016年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，条件是自2016年1月1日起，这些人员必须为公司连续服务满3年，即可自2018年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金。预计2016年、2017年和2018年每年末每份现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和15元。2016年有20名管理人员离开，顶计未来两年还将有15名管理人员离开，2017年实际有10名管理人员离开，预计2018年还将有10名管理人员离开。华东公司在2017年12月31日应确认的应付职工薪酬为（ ）万元。

A: 5500

B: 7300

C: 12800

D: 13600

答案解析

【考点】股份支付的处理

【解题思路】掌握现金股票增值权的会计处理。

【具体解析】2016年华东公司确认的应付职工薪酬期末余额=( 200-20-15) x 10 x 10 x 1/3=5500(万元)；2017年华东公司确认的应付职工薪酬期末余额=(200-20-10-10) x 10 x 12x2/3 = 12800(万元)，则华东公司在2017年12月31应确认的应付职工薪酬= 12800 -5500=7300(万元)，选项B正确。

答案选 B

有疑问？
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、2015年12月12日，华东公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定:2016年1月I日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，条件是自2016年1月1日起，这些人员必须为公司连续服务满3年，即可自2018年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金。预计2016年、2017年和2018年每年末每份现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和15元。2016年有20名管理人员离开，顶计未来两年还将有巧名管理人员离开，2017年实际有10名管理人员离开，预计2018年还将有10名管理人员离开。华东公司在2017年12月31日应确认的应付职工薪酬为（）万元。 2、2017年1月1日，华东公司股东大会批准了两项股份支付协议，其中一项是华东公司授予其高管人员200份现金股票增值权，股份支付协议规定，上述人员自2017年1月1日起需要在华东公司服务满3年;另外一项是华东公司向华西公司授予100份股票期权用于换取华西公司提供的咨询服务，授予日每份股票期权的公允价值为1.2万元，该项咨询服务合同的公允价值为100万元。则下列有关华东公司股份支付的表述中不正确的是（） 3、2017年1月1日，经股东大会批准，华东公司向其50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2017年1月1日起在华东公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股华东公司普通股股票。2017年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2017年没有高管人员离开公司，华东公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。2017年12月31日，华东公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元。华东公司因该股份支付协议在2017年应确认的管理费用金额是（   ）万元。 4、2017年1月1日，华东公司股东大会批准了两项股份支付协议，其中一项是华东公司授予其高管人员200份现金股票增值权，股份支付协议规定，上述人员自2017年1月1日起需要在华东公司服务满3年；另外一项是华东公司向华西公司授予100份股票期权用于换取华西公司提供的咨询服务，授予日每份股票期权的公允价值为1.2万元，该项咨询服务合同的公允价值为100万元。则下列有关华东公司股份支付的表述中不正确的是（   ）。 5、2017年1月1日，经股东大会批准，华东公司向其50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2017年1月1日起在华东公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股华东公司普通股股票。2017年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2017年没有高管人员离开公司，华东公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。2017年12月31日，华东公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元。华东公司因该股份支付协议在2017年应确认的管理费用金额是（）万元。 6、【单选·2017】 2×16年1月1日，甲公司经股东大会批准与其高管人员签订股份支付协议，协议约定：等待期为2×16年1月1日起两年，两年期满有关高管人员仍在甲公司工作且每年净资产收益率不低于15%的，高管人员每人可无偿取得10万股甲公司股票。甲公司普通股按董事会批准该股份支付协议前20天平均市场价格计算的公允价值为20元/股，授予日甲公司普通股的公允价值为18元/股。2×16年12月31日，甲公司普通股的公允价值为15元/股。根据甲公司生产经营情况及市场价格波动等因素综合考虑，甲公司预计该股份支付行权日其普通股的公允价值为24元/股。不考虑其他因素，下列各项中，属于甲公司在计算2×16年因该股份支付确认费用时应使用的普通股的公允价值是（ ）。 7、【例题6】2017年单选题 2×16年1月1日，甲公司经股东大会批准与其高管人员签订股份支付协议，协议约定：等待期为2×16年1月1日起两年，两年期满有关高管人员仍在甲公司工作且每年净资产收益率不低于15%的，高管人员每人可无偿取得10万股甲公司股票。甲公司普通股按董事会批准该股份支付协议前20天平均市场价格计算的公允价值为20元/股，授予日甲公司普通股的公允价值为18元/股。2×16年12月31日，甲公司普通股的公允价值为15元/股。根据甲公司生产经营情况及市场价格波动等因素综合考虑，甲公司预计该股份支付行权日其普通股的公允价值为24元/股。不考虑其他因素，下列各项中，属于甲公司在计算2×16年因该股份支付确认费用时应使用的普通股的公允价值是( )。 8、2×16年1月1日，甲公司经股东大会批准与其高管人员签订股份支付协议，协议约定：等待期为2×16年1月1日起两年，两年期满有关高管人员仍在甲公司工作且每年净资产收益率不低于15%的，高管人员每人可无偿取得10万股甲公司股票。甲公司普通股按董事会批准该股份支付协议前20天平均市场价格计算的公允价值为20元/股，授予日甲公司普通股的公允价值为18元/股。2×16年12月31日，甲公司普通股的公允价值为15元/股。根据甲公司生产经营情况及市场价格波动等因素综合考虑，甲公司预计该股份支付行权日其普通股的公允价值为24元/股。不考虑其他因素，下列各项中，属于甲公司在计算2×16年因该股份支付确认费用时应使用的普通股的公允价值是（   ）。 9、2×16年1月1日，甲公司经股东大会批准与其高管人员签订股份支付协议，协议约定：等待期为2×16年1月1日起两年，两年期满有关高管人员仍在甲公司工作且每年净资产收益率不低于15%的，高管人员每人可无偿取得10万股甲公司股票。甲公司普通股按董事会批准该股份支付协议前20天平均市场价格计算的公允价值为20元/股，授予日甲公司普通股的公允价值为18元/股。2×16年12月31日，甲公司普通股的公允价值为15元/股。根据甲公司生产经营情况及市场价格波动等因素综合考虑，甲公司预计该股份支付行权日其普通股的公允价值为24元/股。不考虑其他因素，下列各项中，属于甲公司在计算2×16年因该股份支付确认费用时应使用的普通股的公允价值是（）。。 10、2×16年1月1日，甲公司经股东大会批准与其高管人员签订股份支付协议，协议约定：等待期为2×16年1月1日起两年，两年期满有关高管人员仍在甲公司工作且每年净资产收益率不低于15%的，高管人员每人可无偿取得10万股甲公司股票。甲公司普通股按董事会批准该股份支付协议前20天平均市场价格计算的公允价值为20元每股，授予日甲公司普通股的公允价值为18元每股。2×16年12月31日，甲公司普通股的公允价值为15元每股。根据甲公司生产经营情况及市场价格波动等因素综合考虑，甲公司预计该股份支付行权日其普通股的公允价值为24元每股。不考虑其他因素，下列各项中，属于甲公司在计算2×16年因该股份支付确认费用时应使用的普通股的公允价值是（   ）。

相关会计知道

在职可以读研究生拿学位吗
免联考国际硕士学位靠谱吗
免联考MBA硕士学位受企业认可吗
免联考mba教育部承认吗
免联考在职研究生真的有用吗
教育学在职研究生有用吗
最新资讯
2025年外国学历如何报考中级经济师 2025-05-23
税务师考试报名费多少？2025年最新费用标准及注意事项全解析 2025-05-23
税务师证件照审核不通过？2025年报考生速自查原因！ 2025-05-23
2025年税务师《税法二》题型解析及备考攻略 2025-05-23
税务师审核通过怎么办，这三件事必须马上做！ 2025-05-23

会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。

沪公网安备 31010902002985号，沪ICP备19018407号-2， CopyRight © 1996-2025 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.