客服服务
收藏本站
手机版
题目
【单选题】

2×14年1月1日,红玉公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权:第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到18%;第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%;第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长12%。每份期权在2×14年1月1日的公允价值为15元。 2×14年12月31日,公司净利润增长了16%,同时有10名管理人员离开,公司预计2×15年将以同样速度增长,因此预计2×15年12月31日将可行权。另外,预计第二年又将有10名管理人员离开企业。每份期权在2×14年12月31日的公允价值为17元。 2×15年12月31日,企业净利润仅增长了10%,但公司预计2×14年~2×16年三年净利润平均增长率可达到13%,因此,预计2×16年12月31日将可行权。另外,实际有5名管理人员离开,预计第三年将有15名管理人员离开企业。每份期权在2×15年12月31日的公允价值为20元。 2×16年12月31日,企业净利润增长了13%,三年平均增长率为13%,满足了可行权条件(即三年净利润平均增长率达到12%)。当年有25名管理人员离开。每份期权在2×16年12月31日的公允价值为22元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下题。关于等待期的确定,下列说法中不正确的是( )。

A: 2×15年12月31日应将其预计等待期调整为3年

B: 2×14年12月31日应将其预计等待期调整为3年

C: 此股份期权的等待期是3年

D: 2×14年12月31日应将其预计等待期调整为2年

答案解析

答案选 B

有疑问?
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、2×16年1月1日,红玉公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权:第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到18%;第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%;第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长12%。每份期权在2×16年1月1日的公允价值为15元。 2×16年12月31日,公司净利润增长了16%,同时有10名管理人员离开,公司预计2×17年将以同样速度增长,因此预计2×17年12月31日将可行权。另外,预计第二年又将有10名管理人员离开企业。每份期权在2×16年12月31日的公允价值为17元。 2×17年12月31日,企业净利润仅增长了10%,但公司预计2×16年~2×18年三年净利润平均增长率可达到13%,因此,预计2×18年12月31日将可行权。另外,实际有5名管理人员离开,预计第三年将有15名管理人员离开企业。每份期权在2×17年12月31日的公允价值为20元。 2×18年12月31日,企业净利润增长了13%,三年平均增长率为13%,满足了可行权条件(即三年净利润平均增长率达到12%)。当年有25名管理人员离开。每份期权在2×18年12月31日的公允价值为22元。红玉公司在确定2×18年度与上述股份支付相关的费用时,应当采用的权益性工具的单价是(    )。 2、2×14年1月1日,红玉公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权:第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到18%;第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%;第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长12%。每份期权在2×14年1月1日的公允价值为15元。 2×14年12月31日,公司净利润增长了16%,同时有10名管理人员离开,公司预计2×15年将以同样速度增长,因此预计2×15年12月31日将可行权。另外,预计第二年又将有10名管理人员离开企业。每份期权在2×14年12月31日的公允价值为17元。 2×15年12月31日,企业净利润仅增长了10%,但公司预计2×14年~2×16年三年净利润平均增长率可达到13%,因此,预计2×16年12月31日将可行权。另外,实际有5名管理人员离开,预计第三年将有15名管理人员离开企业。每份期权在2×15年12月31日的公允价值为20元。 2×16年12月31日,企业净利润增长了13%,三年平均增长率为13%,满足了可行权条件(即三年净利润平均增长率达到12%)。当年有25名管理人员离开。每份期权在2×16年12月31日的公允价值为22元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列3题。 红玉公司在确定2×16年度与上述股份支付相关的费用时,应当采用的权益性工具的单价是(    )。 3、2×14年1月1日,红玉公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权:第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到18%;第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%;第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长12%。每份期权在2×14年1月1日的公允价值为15元。 2×14年12月31日,公司净利润增长了16%,同时有10名管理人员离开,公司预计2×15年将以同样速度增长,因此预计2×15年12月31日将可行权。另外,预计第二年又将有10名管理人员离开企业。每份期权在2×14年12月31日的公允价值为17元。 2×15年12月31日,企业净利润仅增长了10%,但公司预计2×14年~2×16年三年净利润平均增长率可达到13%,因此,预计2×16年12月31日将可行权。另外,实际有5名管理人员离开,预计第三年将有15名管理人员离开企业。每份期权在2×15年12月31日的公允价值为20元。 2×16年12月31日,企业净利润增长了13%,三年平均增长率为13%,满足了可行权条件(即三年净利润平均增长率达到12%)。当年有25名管理人员离开。每份期权在2×16年12月31日的公允价值为22元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列3题。 红玉公司在确定2×16年度与上述股份支付相关的费用时,应当采用的权益性工具的单价是(    )。 4、2×14年1月1日,红玉公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权:第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到18%;第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%;第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长12%。每份期权在2×14年1月1日的公允价值为15元。 2×14年12月31日,公司净利润增长了16%,同时有10名管理人员离开,公司预计2×15年将以同样速度增长,因此预计2×15年12月31日将可行权。另外,预计第二年又将有10名管理人员离开企业。每份期权在2×14年12月31日的公允价值为17元。 2×15年12月31日,企业净利润仅增长了10%,但公司预计2×14年~2×16年三年净利润平均增长率可达到13%,因此,预计2×16年12月31日将可行权。另外,实际有5名管理人员离开,预计第三年将有15名管理人员离开企业。每份期权在2×15年12月31日的公允价值为20元。 2×16年12月31日,企业净利润增长了13%,三年平均增长率为13%,满足了可行权条件(即三年净利润平均增长率达到12%)。当年有25名管理人员离开。每份期权在2×16年12月31日的公允价值为22元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下题。2×16年确认的资本公积是(    )元。 5、2×14年1月1日,红玉公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权:第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到18%;第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%;第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长12%。每份期权在2×14年1月1日的公允价值为15元。 2×14年12月31日,公司净利润增长了16%,同时有10名管理人员离开,公司预计2×15年将以同样速度增长,因此预计2×15年12月31日将可行权。另外,预计第二年又将有10名管理人员离开企业。每份期权在2×14年12月31日的公允价值为17元。 2×15年12月31日,企业净利润仅增长了10%,但公司预计2×14年~2×16年三年净利润平均增长率可达到13%,因此,预计2×16年12月31日将可行权。另外,实际有5名管理人员离开,预计第三年将有15名管理人员离开企业。每份期权在2×15年12月31日的公允价值为20元。 2×16年12月31日,企业净利润增长了13%,三年平均增长率为13%,满足了可行权条件(即三年净利润平均增长率达到12%)。当年有25名管理人员离开。每份期权在2×16年12月31日的公允价值为22元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下题。2×16年确认的资本公积是(    )元。 6、2×14年1月1日,红玉公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权:第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到18%;第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%;第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长12%。每份期权在2×14年1月1日的公允价值为15元。 2×14年12月31日,公司净利润增长了16%,同时有10名管理人员离开,公司预计2×15年将以同样速度增长,因此预计2×15年12月31日将可行权。另外,预计第二年又将有10名管理人员离开企业。每份期权在2×14年12月31日的公允价值为17元。 2×15年12月31日,企业净利润仅增长了10%,但公司预计2×14年~2×16年三年净利润平均增长率可达到13%,因此,预计2×16年12月31日将可行权。另外,实际有5名管理人员离开,预计第三年将有15名管理人员离开企业。每份期权在2×15年12月31日的公允价值为20元。 2×16年12月31日,企业净利润增长了13%,三年平均增长率为13%,满足了可行权条件(即三年净利润平均增长率达到12%)。当年有25名管理人员离开。每份期权在2×16年12月31日的公允价值为22元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下题。关于等待期的确定,下列说法中不正确的是(    )。 7、A公司为一上市公司。2014年1月1日,A公司向其200名管理人员每人授予5万份股票期权,根据股份支付协议规定这些职员从2014年1月1日起在公司连续服务满3年,每人即可以每股4元价格购买5万股A公司股票,从而获益。A公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职员离开A公司,A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20℅;第二年又有10名职员离开公司,公司将估计三年中职员离开比例修正为18%;第三年又有15名职员离开公司。A公司2015年因该股份支付应计人管理费用的金额为( )万元。 8、2X16年1月1日,甲公司向其100名管理人员每人授予10万份股票期权,协议约定,若这些管理人员从2X16年1月1日起连续服务3年,即可以以每股5元的价格购买10万股甲公司普通股,授予日每份期权的公允价值为15元。第一年,甲公司有10名管理人员离职,预计3年中有18人离职;第二年,甲公司有5名管理人员离职,预计3年中有20人离职;甲公司2X17年因该股份支付计入管理费用的金额为多少万元。 ( ) 9、2X16年1月1日,甲公司向其100名管理人员每人授予10万份股票期权,协议约定,若这些管理人员从2X16年1月1日起连续服务3年,即可以以每股5元的价格购买10万股甲公司普通股,授予日每份期权的公允价值为15元。第一年,甲公司有10名管理人员离职,预计3年中有18人离职;第二年,甲公司有5名管理人员离职,预计3年中有20人离职;甲公司2X17年因该股份支付计入管理费用的金额为多少万元。 (       ) 10、2X16年1月1日,甲公司向其100名管理人员每人授予10万份股票期权,协议约定,若这些管理人员从2X16年1月1日起连续服务3年,即可以以每股5元的价格购买10万股甲公司普通股,授予日每份期权的公允价值为15元。第一年,甲公司有10名管理人员离职,预计3年中有18人离职;第二年,甲公司有5名管理人员离职,预计3年中有20人离职;甲公司2X17年因该股份支付计入管理费用的金额为多少万元。(       )