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题目
【单选题】

4、中国公民孙某就职于一家外资企业，2018年月平均工资为8000元，2019年月平均工资为7000元，孙某所在地职工月平均工资2018年为4200元，2019年为4800元。2019年孙某缴纳个人所得税时，允许税前扣除的企业年金个人缴费部分限额为（　）元。


A: 3360

B: 3840

C: 6048

D: 6912

答案解析

【答案解析】 企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资，但不得超过本人工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%。
允许扣除的年金限额=8000×4%×12=3840（元）


答案选 B

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1、中国公民孙某就职于一家外资企业，2018年月平均工资为8000元，2019年月平均工资为7000元，孙某所在地职工月平均工资2018年为4200元，2019年为4800元。2019年孙某缴纳个人所得税时，允许税前扣除的企业年金个人缴费部分限额为（　）元。 2、中国公民孙某任职于一家外资企业，2014年月平均工资为8000元，2015年月平均工资 为7000元。孙某所在地2014年月平均工资为4200元，2015年月平均工资为4800元。 2015年孙某缴纳个人所得税时，允许税前扣除的企业年金个人缴费部分限额为( )元。 3、中国公民孙某任职于一家外资企业，2014年月平均工资为8000元，2015年月平均工资为7000元。孙某所在地2014年月平均工资为4200元，2015年月平均工资为4800元。2015年孙某缴纳个人所得税时，允许税前扣除的企业年金个人缴费部分限额为（　　 ）元。 4、中国公民孙某任职于一家外资企业，2014年月平均工资为8000元，2015年月平均工资为7000元。孙某所在地2014年月平均工资为4200元，2015年月平均工资为4800元。2015年孙某缴纳个人所得税时，允许税前扣除的企业年金个人缴费部分限额为（　　 ）元。 5、中国公民孙某任职于一家外资企业，2020年月平均工资为8000元，2021年月平均工资为7000元。孙某所在地2020年月平均工资为4200元，2021年月平均工资为4800元。2021年孙某缴纳个人所得税时，允许税前扣除的企业年金个人缴费部分限额为（    ）元。 6、中国公民李某2×20年2月与中国境内的甲公司解除了劳动关系，从工作多年的甲公司取得了一次性补偿收入380 000元。当地的职工上年平均工资为6 000元/月，李某应就其取得的补偿收入缴纳个人所得税（ ）元。（适用税率20%，速算扣除数16 920） 7、【资料1】2021年李某和孙某一同进甲公司工作，李某的工资为10000元/月，孙某的工资为7000元/月，公司为每位员工缴纳五险一金，已知当地职工月平均工资为3000元。9月5日，李某和孙某在一起下班途中遭遇重大车祸，李某和孙某伤势均很严重。经公安查明非李某和孙某的主要责任。要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 2.李某送医院经抢救无效后死亡，其近亲属可以依法领取一次性工亡补助金的标准（　　）。 8、【第1题】2022年李某和孙某一同进甲公司工作，李某的工资为10000元/月，孙某的工资为7000元/月，公司为每位员工缴纳五险一金，已知当地职工月平均工资为3000元。9月5日，李某和孙某在一起下班途中遭遇重大车祸，李某和孙某伤势均很严重。经公安查明非李某和孙某的主要责任。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。2.李某送医院经抢救无效后死亡，其近亲属可以依法领取一次性工亡补助金的标准（）。 9、2020年12月31日,甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为5年，劳动合同终止前 12个月的平均工资为13000元，甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000 元，当地月最低工资标准为2000元，劳动合同终止时，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为( )。 10、2020年12月31日,甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为5年，劳动合同终止前 12个月的平均工资为13000元，甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000 元，当地月最低工资标准为2000元，劳动合同终止时，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为( )。
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