全部
全部
课程
资讯
问答
会计知道
中级会计考试
注册会计师
acca
保研
客服服务
公司介绍
联系我们
投诉/建议
收藏本站
手机版
欢迎来到会计网
登录
登录/注册 后您将获得
海量学习资料
完整考试题库
老师急速答疑
立即登陆
首页
资讯
问答
会计百科
考试
国内
注册会计师
税务师
薪税师
初级会计师
中级会计师
高级会计师
管理会计师(初)
管理会计师(中)
中级审计师
高级审计师
经济师
高级经济师
初级审计师
统计师
资产评估师
精算师
证券从业
基金从业
银行从业
期货从业
HKICPA
考研
保研
MBA
国际
ESG
ACCA
CMA
USCPA
PMP
CFA
FRM
CQF
CWM
CIMA
CIA
CIIA
AIA
ACA
CCSA
澳洲CPA
加拿大CPA
CFRM
AFP
CFP
RFP
RFC
CAIA
法务会计师
实务
税务
职场
攻略
继续教育
更多
经济师题库
税务师题库
企业培训
精品网课
CPA题库
中级会计题库
资料下载
初级会计题库
当前位置:
会计网
注册会计师试题
判断题
详情
题目
【判断题】
【0321966】企业采用差异化竞争战略时,人力资源的甄选决策主要由业务部门作出。( )
A: 正确
B: 错误
答案解析
【解析】与企业差异化战略相匹配的甄选决策部门是业务部门,题干表述正确。
答案选 A
登录查看答案
有疑问?
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、贝康公司是一家生产婴幼儿奶粉的企业,该公司近期率先推出一种营养成分最接近母乳且比其他奶粉更易于婴幼儿消化吸收的产品,深受消费者欢迎。目前贝康公司因业务发展需招聘新员工。从人力资源获取策略看,该公司甄选新员工的方法应是( )。
2、老王是一家教育公司的总经理,在经过专业系统的人力资源培训后,老王开始了对公司的战略性人力资源管理进行了规划。以前,公司的战略主要由战略规划小组制定,然后告知人力资源管理部门。现在,对公司实行战略性人力资源管理,老王将人力资源总监小赵纳入到了公司战略规划中,让小赵全程参与组织的战略规划。经过反复讨论,公司决定未来执行差异化战略,不断提升公司的服务能力。小赵作为人力资源总监,也从人力资源管理的角度给出了专业性的工具使用建议。根据以上资料,回答下列问题:该公司在执行差异化战略的过程中,可以采用的战略性人力资源管理工具包括( )。
3、与差异化战略相匹配的人力资源管理活动是()。
4、叶丰公司是一家农药生产企业,该公司率先采用生物技术生产的无毒级高效农药深受种植企业欢迎。目前叶丰公司因业务发展需招聘新员工。下列关于叶丰公司人力资源获取策略的表述中,正确的是( )。
5、老王是一家教育公司的总经理,在经过专业系统的人力资源培训后,老王开始了对公司的战略性人力资源管理进行了规划。以前,公司的战略主要由战略规划小组制定,然后告知人力资源管理部门。现在,对公司实行战略性人力资源管理,老王将人力资源总监小赵纳入到了公司战略规划中,让小赵全程参与组织的战略规划。经过反复讨论,公司决定未来执行差异化战略,不断提升公司的服务能力。小赵作为人力资源总监,也从人力资源管理的角度给出了专业性的工具使用建议。根据以上资料,回答下列问题:下列选项中,与差异化战略相匹配的人力资源管理战略,正确的是( )。
6、要使一个食品品牌成为市场的领导者,正如雀巢公司在欧洲的执行副总裁Ramon Masip 所持的观点,除了根据各地的口味和偏好而生产产品的策略以外还必须同时成为一个“低成本的制造商”。雀巢公司根据欧洲市场在未来更加一体化的趋势,就采取了这样的一种新策略:在尽力使新产品达到更大的一致性外;同时也接受品牌呈现在各地的细微差异。雀巢公司的300多种产品(不仅是咖啡)在遍及61个国家的421个工厂中生产。公司设在瑞士日内瓦湖畔的小都市沃韦(Vevey)总部对生产工艺、品牌、质量控制及主要原材料作出了严格的规定。而各国分公司的主管有权根据各国的要求决定每种产品的最终形成。这意味着公司既要保持全面分散经营的方针,又要追求更大的一致性,为了达到这样的双重目的,必然要求保持一种微妙的平衡。这是国际性经营和当地国家经营之间的平衡,也是国际传播和当地国家传播之间的平衡。如果没有按照同一基本方针、同一目标执行,没有考虑与之相关的所有因素,那么,这种平衡将很容易受到破坏。雀巢公司欧洲执行副总裁Ramon Masip 所持的观点是:雀巢公司应该采取的国际化经营战略类型为( )。
7、某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先战略,业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就着手绩效目标的沟通,计划到第二年1月份最终完成绩效计划的制订工作。该公司制订绩效计划的程序是∶首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划,然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。 对于该公司的业务B,适宜的绩效管理策略有()。
8、下列选项中,关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法,错误的是()。
9、某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先战略,业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就着手绩效目标的沟通,计划到第二年1月份最终完成绩效计划的制订工作。该公司制订绩效计划的程序是∶首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划,然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。 对于该公司的海外机构的绩效考核,适宜采取的策略有()
10、【2022·回忆·单选题】特瑞公司是一家生产易拉罐的企业。该公司近期通过采用一项新技术,大幅降低了生产成本,使其产品售价达到行业最低水平。目前特瑞公司因业务发展需要招聘新员工。从人力资源获取策略看,该公司甄选新员工的方法应是()。
资料中心
最新资讯
985大学保研率最高是多少?
2026-06-14
大一保研需要做什么准备?
2026-06-14
六级500分可以保研人大吗?
2026-06-14
英语六级不过是否影响保研资格?
2026-06-14
985保研英语六级要多少分?
2026-06-14
关注行业公众号,发送关键词领资料
秒懂财务
关注我,回复“113“送你【全自动内部流水账管理系统.xls】
1、学会计,没头绪? 做会计,有烦恼? 教你玩转会计,轻松学财税! 2、点击下方二维码进行关注:秒懂财务 ①对话框回复:113 ②即可获得超强大:【全自动内部流水账管理系统.xls】
会计小师妹
关注我,回复“209“送你【会计分录大全】
1、带你入门会计, 考证和最新财税资讯不会少, 这里有趣、有料、有干货~ 2、 ①长按识别下方二维码 ②对话框回复:209 立即下载
Excel实用技巧
关注我,回复“500“送你【500套excel常用函数】
1、学Excel,关注这一个号就够了!每天分享excel操作技巧、excel图文教程、excel视频教程、excel函数与公式教程、excel数据透视表教程。每天11点半,干货满满!每天学一点,提高工作效率! 2、 长按识别下方二维码,关注回复“500“送你【500套excel常用函数】
会计网APP
关注我,回复“300“送你【300套可视化财务报表模板】
1、这里是会计人的归属地 海量财会资料等着你拿 资讯干货课程实时放送 2、不会做账?送你一份金蝶用友财务软件做账操作手册!操作方式如下: ①识别下方二维码,关注“会计网APP”; ②在对话框回复“300”,即可领取资料。
大叔说会计
关注我,回复“46“送你【存货管理干货】
1、会计江湖,大叔领路。提供做账经验、初级会计、中级会计等考试信息,紧贴会计热门话题,搜罗会计相关搞笑内容,轻松好玩、笑料十足,让会计人在欢乐中掌握会计知识。 2、朋友别走,这些好料请收下↓↓↓扫码,回复“46”,送你【存货管理干货】
会计网
关注我,回复“41“送你【史上最全财务Excel、制度、报表、管理资料包】
1、资深财务总监联合推荐的公众号,超120万会计人都在关注,汇集最新资讯、超实用干货! 长按识别下方二维码,在对话框内发送“41”,即可直接领取【史上最全财务Excel、制度、报表、管理资料包】!