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题目
【单选题】

贝康公司是一家生产婴幼儿奶粉的企业，该公司近期率先推出一种营养成分最接近母乳且比其他奶粉更易于婴幼儿消化吸收的产品，深受消费者欢迎。目前贝康公司因业务发展需招聘新员工。从人力资源获取策略看，该公司甄选新员工的方法应是（ ）。

A: 面试

B: 简历审查

C: 心理测试

D: 多重方法

答案解析

本题考查人力资源战略。案例描述“公司近期率先推出……比其他奶粉更易于……消费者欢迎”，可见公司产品在市面上尚且没有或区别与其他企业产品，即企业向顾客提供的产品和服务在产业范围内独具特色，公司的基本竞争战略为差异化战略，可能对员工的甄选采取较为严密的策略，此时公司应匹配的甄选方法是“多重方法”，选项D当选。成本领先战略的甄选方法以简历和面试为主，以缩减成本支出，选项A、选项B不选；集中化战略的企业更强调工作的速度，常采用认知能力测试和人格测试等心理测试的方法快速识别员工，选项C不选。

答案选 D

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1、贝乐公司是一家知名的婴幼儿奶粉生产企业，产品畅销海内外。为了有效降低成本，提高生产效率，贝乐公司在劳动力成本更低的D国建立生产基地。同时，为了获取优质奶源，收购了一家N国牧场。贝乐公司进行国际化经营的动因包括（    ）。 2、甲企业是一家奶粉生产企业，其根据不同年龄段消费者将奶粉分为婴幼儿奶粉，儿童奶粉，中年人奶粉和老年人奶粉；又根据消费者不同时段需求将奶粉分为早餐奶粉，午餐奶粉，晚餐奶粉。甲公司实施的战略是（   ） 3、甲企业是一家奶粉生产企业，其根据不同年龄段消费者将奶粉分为婴幼儿奶粉，儿童奶粉，中年人奶粉和老年人奶粉；又根据消费者不同时段需求将奶粉分为早餐奶粉，午餐奶粉，晚餐奶粉。甲公司实施的战略是（   ） 4、甲企业是一家奶粉生产企业，其根据不同年龄段消费者将奶粉分为婴幼儿奶粉，儿童奶粉，中年人奶粉和老年人奶粉；又根据消费者不同时段需求将奶粉分为早餐奶粉，午餐奶粉，晚餐奶粉。甲公司实施的战略是（   ） 5、甲企业是一家奶粉生产企业，其根据不同年龄段消费者将奶粉分为婴幼儿奶粉，儿童奶粉，中年人奶粉和老年人奶粉；又根据消费者不同时段需求将奶粉分为早餐奶粉，午餐奶粉，晚餐奶粉。甲公司实施的战略是（   ）。 6、天天纸巾生产公司（主要经营婴幼儿尿不湿）上层拟考虑相关多元化作为进一步发展的方向，应当优先考虑（    ）。 7、天天纸巾生产公司（主要经营婴幼儿尿不湿）上层拟考虑相关多元化作为进一步发展的方向，应当优先考虑（    ）。 8、贝美公司于1992年11月成立，主要生产婴儿产品。近几年，贝美专注在婴儿奶粉市场，并推出高端营养成份“DHA＋AA”奶粉。与普通配方奶粉相比，“DHA+AA”的配比能更加促进宝宝智力和视力的发育，此营养配比是高端顾客购买奶粉的主要动机。同时，贝因美在奶粉包装上将有封口拉链的立袋作为袋装奶粉的包装；立袋正面面积大，有利于终端陈列面的抢占，突显产品包装的与众不同。贝美公司采取的战略类型为（　）。 9、甲公司是一家生产奶制品的企业，甲公司预测，随着国民健康消费意识的逐步提高，未来奶制品市场会大幅度提升，所以甲公司进一步扩大奶制品的生产。然而，随着三鹿奶粉损害婴幼儿健康的事件的爆发，奶制品的需求迅速下降，导致甲公司的库存大量堆积。这体现了战略的（　）。 10、叶丰公司是一家农药生产企业，该公司率先采用生物技术生产的无毒级高效农药深受种植企业欢迎。目前叶丰公司因业务发展需招聘新员工。下列关于叶丰公司人力资源获取策略的表述中，正确的是（ ）。
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