2019年3月，肖某与甲企业解除劳动关系，取得甲企业支付的一次性补偿收入300000元。假设当地上年职工平均工资55000元。肖某取得的一次性补偿收入应缴纳个人所得税（）元。 - 注册会计师试题单选题

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2019年3月，肖某与甲企业解除劳动关系，取得甲企业支付的一次性补偿收入300000元。假设当地上年职工平均工资55000元。肖某取得的一次性补偿收入应缴纳个人所得税（）元。

A: 32080

B: 4980

C: 10980

D: 13290

答案解析

肖某取得的一次性补偿收入应缴纳个人所得税=（300000-55000×3）×10%-2520=135000×10%-2520=10980元。

答案选 C

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1、2019年3月，肖某与甲企业解除劳动关系，取得甲企业支付的一次性补偿收入300000元。假设当地上年职工平均工资55000元。肖某取得的一次性补偿收入应缴纳个人所得税（）元。 2、2015年7月1目，李某通过甲职业介紹中心介绍，入职乙公司。甲取业介绍中心向李来救取人民币500元的押金，并表示，若李某在入职不满1年内提出解除劳动关系，则该中心将不返还押金。李某入职后，与乙公司未签订书面劳动合同，仅口头约定月工资为人民币4000元。2015年9月30日，李某因无法胜任经常性的出差而提出辞取，经公司同意，双方办理了エ资清算手续，并于同日解除了劳动关系。同年11月，李某以双方未签订书面劳动合同为由，向当地劳动人事争议仲載委员会申请仲栽，要求乙公司支付应签未签书面劳动合同的2倍工资。如果乙公司依法应向李某支付应签未签书面劳动合同的两倍工资，则该公司补充支付的工资数额是人民币() 3、2015年7月1目，李某通过甲职业介紹中心介绍，入职乙公司。甲取业介绍中心向李来救取人民币500元的押金，并表示，若李某在入职不满1年内提出解除劳动关系，则该中心将不返还押金。李某入职后，与乙公司未签订书面劳动合同，仅口头约定月工资为人民币4000元。2015年9月30日，李某因无法胜任经常性的出差而提出辞取，经公司同意，双方办理了エ资清算手续，并于同日解除了劳动关系。同年11月，李某以双方未签订书面劳动合同为由，向当地劳动人事争议仲載委员会申请仲栽，要求乙公司支付应签未签书面劳动合同的2倍工资。下列选项中，关于乙公司与李某工资清算的说法，正确的是()。 4、【0504349】中国公民郑某在A公司任职，在2x21年6月企业与郑某解除劳动合同，一次性支付经济补偿金225000元，当地上年职工平均工资为45000元，则郑某在6月应缴纳个人所得税是（）元。 5、中国公民李某2019年2月与中国境内的甲公司解除了劳动关系，从工作13年的甲公司取得了一次性补偿收入380000元。当地的职工上年平均工资为6000元/月，李某应就其取得的补偿收入缴纳个人所得税（）元。 6、中国公民李某2014年12月与中国境内的甲公司解除了劳动关系，从工作13年的甲公司取得了一次性补偿收入360000元。当地的职工上年平均工资为6000元/月，李某应就其取得的补偿收入缴纳个人所得税（）元。 7、中国公民李某2019年2月与中国境内的甲公司解除了劳动关系，从工作13年的甲公司取得了一次性补偿收入380000元。当地的职工上年平均工资为6000元/月，李某应就其取得的补偿收入缴纳个人所得税（）元。（适用税率20%，速算扣除数16920） 8、中国公民李某2019年12月与中国境内的甲公司解除了劳动关系，从工作13年的甲公司取得了一次性补偿收入360000元。当地的职工上年平均工资为6000元/月，李某应就其取得的补偿收入缴纳个人所得税（）元。 9、中国公民李某2×20年2月与中国境内的甲公司解除了劳动关系，从工作多年的甲公司取得了一次性补偿收入380 000元。当地的职工上年平均工资为6 000元/月，李某应就其取得的补偿收入缴纳个人所得税（）元。（适用税率20%，速算扣除数16 920） 10、某公司2019年8月与在本公司任职15年的王某解除了劳动关系，支付给王某一次性补偿金150000元，已知当地上年职工平均工资为25000元，王某该项收入应缴纳个人所得税（　）元。

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