2019年，甲与A公司签订承包合同经营旅馆，承包期2年。2019年旅馆实现经营利润30万元（未扣除承包人每月工资），承包人每月领取工资8000元，上缴的承包费为5万元。甲当年没有其他收入，且不考虑专项扣除、专项附加扣除及依法确定的其他扣除。甲2019年应缴纳个人所得税（）。 - 注册会计师试题单选题

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【单选题】

2019年，甲与A公司签订承包合同经营旅馆，承包期2年。2019年旅馆实现经营利润30万元（未扣除承包人每月工资），承包人每月领取工资8000元，上缴的承包费为5万元。甲当年没有其他收入，且不考虑专项扣除、专项附加扣除及依法确定的其他扣除。甲2019年应缴纳个人所得税（）。

A: 72750

B: 51750

C: 90250

D: 27500

答案解析

甲应纳税所得额=30-5-6=19万元；甲应缴纳个人所得税=19*10000* 20%-10500= 27500元。

答案选 D

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1、2019年，甲与A公司签订承包合同经营旅馆，承包期2年。2019年旅馆实现经营利润30万元（未扣除承包人生计费用），承包人每年需要上缴的承包费为5万元。甲2019年应缴纳个人所得税（）元。 2、2019年，甲公民与A公司签订承包合同经营旅馆，承包期为2年。2019年旅馆实现经营利润30万元（未扣除承包人每月工资），承包人每月领取工资8000元，承包人每年需要上缴的承包费为5万元，甲2019年无其他综合所得，也无其他专项附加扣除项目。甲2019年应缴纳个人所得税（）元。 3、2019年，甲公民与A公司签订承包合同经营旅馆，承包期为2年。2019年旅馆实现经营利润30万元（未扣除承包人每月工资），承包人每月领取工资8000元，承包人每年需要上缴的承包费为5万元，甲2019年无其他综合所得，也无其他专项附加扣除项目。甲2019年应缴纳个人所得税（）元。 4、2019年，甲与A公司签订承包合同经营旅馆，承包期2年。2019年旅馆实现经营利润30万元（未扣除承包人每月工资），承包人每月领取工资8000元，上缴的承包费为5万元。甲当年没有其他收入，且不考虑专项扣除、专项附加扣除及依法确定的其他扣除。甲2019年应缴纳个人所得税（）。 5、2019年，甲与A公司签订承包合同经营旅馆，承包期2年。2019年旅馆实现经营利润30万元（未扣除承包人生计费用），承包人每年需要上缴的承包费为5万元。甲2019年应缴纳个人所得税（）元。 6、赵某于2019年10月1日入职某公司担任高级产品经理，双方订立的劳动合同约定，”合同期限三年，自2019年10月1日至2020年9月30日，公司登记地是甲地，赵某实际工作场所是乙地“。2020年1月10日，该公司与赵某又签订补充协议约定：”公司为赵某安排专业技术培训，费用包括培训费3万元，培训期间差旅费1万元，赵某应当服务公司满4年，自入职之日起计算，赵某未按约定服务期满的，应当向公司支付违约金4万元“。随后，赵某参加了专业技术培训，公司承担了4万元的费用。2021年9月30日，赵某正式离职，离职申请书载明离职系个人原因，2021年10月，公司向甲地劳动人事仲裁委员会申请仲裁，2021年11月，赵某向乙地劳动人事仲裁委员会申请仲裁。根据以上材料，回答下列问题：劳动仲裁管辖地应该为（） 7、赵某于2019年10月1日入职某公司担任高级产品经理，双方订立的劳动合同约定，”合同期限三年，自2019年10月1日至2020年9月30日，公司登记地是甲地，赵某实际工作场所是乙地“。2020年1月10日，该公司与赵某又签订补充协议约定：”公司为赵某安排专业技术培训，费用包括培训费3万元，培训期间差旅费1万元，赵某应当服务公司满4年，自入职之日起计算，赵某未按约定服务期满的，应当向公司支付违约金4万元“。随后，赵某参加了专业技术培训，公司承担了4万元的费用。2021年9月30日，赵某正式离职，离职申请书载明离职系个人原因，2021年10月，公司向甲地劳动人事仲裁委员会申请仲裁，2021年11月，赵某向乙地劳动人事仲裁委员会申请仲裁。根据以上材料，回答下列问题：赵某应赔偿的违约金是（）。 8、赵某于2019年10月1日入职某公司担任高级产品经理，双方订立的劳动合同约定，”合同期限三年，自2019年10月1日至2020年9月30日，公司登记地是甲地，赵某实际工作场所是乙地“。2020年1月10日，该公司与赵某又签订补充协议约定：”公司为赵某安排专业技术培训，费用包括培训费3万元，培训期间差旅费1万元，赵某应当服务公司满4年，自入职之日起计算，赵某未按约定服务期满的，应当向公司支付违约金4万元“。随后，赵某参加了专业技术培训，公司承担了4万元的费用。2021年9月30日，赵某正式离职，离职申请书载明离职系个人原因，2021年10月，公司向甲地劳动人事仲裁委员会申请仲裁，2021年11月，赵某向乙地劳动人事仲裁委员会申请仲裁。根据以上材料，回答下列问题：如果当事人对管辖地有异议，应当在（）提出。 9、赵某于2019年10月1日入职某公司担任高级产品经理，双方订立的劳动合同约定，”合同期限三年，自2019年10月1日至2020年9月30日，公司登记地是甲地，赵某实际工作场所是乙地“。2020年1月10日，该公司与赵某又签订补充协议约定：”公司为赵某安排专业技术培训，费用包括培训费3万元，培训期间差旅费1万元，赵某应当服务公司满4年，自入职之日起计算，赵某未按约定服务期满的，应当向公司支付违约金4万元“。随后，赵某参加了专业技术培训，公司承担了4万元的费用。2021年9月30日，赵某正式离职，离职申请书载明离职系个人原因，2021年10月，公司向甲地劳动人事仲裁委员会申请仲裁，2021年11月，赵某向乙地劳动人事仲裁委员会申请仲裁。根据以上材料，回答下列问题：赵某的劳动合同期限为（）。 10、荣成酒店公司是一家布局一线城市的经济型连锁酒店。最近公司计划收购一个新兴的在线旅游资讯平台，以接入公司官网订房系统，从而提升酒店入住率；同时决定通过收购完成汽车旅馆细分市场的布局，与公司现有市场形成互补，从而获取更强的竞争优势。公司釆用的发展战略类型为（）。

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