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题目
【单选题】

下列各项中,属于可行权条件中的市场条件的是(  )。

A: 服务期限条件

B: 本年销售业绩条件

C: 股价增长率条件

D: 本年利润增长率

答案解析

【考点】股份支付概述
【解题思路】掌握股份支付的一般概念。
【具体解析】市场条件是指行权价格、可行权条件以及行权可能性与权益工具的市场价格相关的业绩条件,选项A、B和D均不属于市场条件。

答案选 C

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1、下列各项中,属于可行权条件中的市场条件的是(  )。 2、华东公司为一家上市公司,2015年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。协议约定如下:以2014年末的净利润为固定基数,2015年~2017年3年的平均净利润增长率不低于24%;员工的服务年限为3年;可行权日后第一年的行权数量不得超过获授股票期权总量的50%,以后各年的行权数量不得超过获授股票期权总量的20%。华东公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日总的公允价值为 900万元。在第一年年末,华东公司估计3年内管理层总离职人数比例为10%;在第二年年末,华东公司调整其估计离职率为5%;到第三年末,公司实际离职率为6%。华东公司2015年、2016年和2017年的净利润增长率分别为13%,25%和34%。下列有关可行权条件的表述,正确的有(   )。 3、华东公司为一家上市公司,2015年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。协议约定如下:以2014年末的净利润为固定基数,2015年~2017年3年的平均净利润增长率不低于24%;员工的服务年限为3年;可行权日后第一年的行权数量不得超过获授股票期权总量的50%,以后各年的行权数量不得超过获授股票期权总量的20%。华东公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日总的公允价值为 900万元。在第一年年末,华东公司估计3年内管理层总离职人数比例为10%;在第二年年末,华东公司调整其估计离职率为5%;到第三年末,公司实际离职率为6%。华东公司2015年、2016年和2017年的净利润增长率分别为13%,25%和34%。下列有关可行权条件的表述,正确的有() 4、【040317】下列各项关于附等待期的股份支付会计处理的表述中,正确的有(  )。 5、【2014·多选题】下列各项关于附等待期的股份支付会计处理的表述中,正确的有( )。 6、注册地与实际管理机构所在地均在法国的某银行,取得的下列各项所得中,应按规定缴纳我国企业所得税的有( ) 7、A公司为一家上市公司,2×20年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。协议约定如下:以2×19年的净利润为固定基数,2×20年至2×22年的平均年净利润增长率不低于24%;员工的服务年限为3年;可行权日后第一年的行权数量不得超过获授股票期权总量的50%,以后各年的行权数量不得超过获授股票期权总量的20%。A公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日总的公允价值为900万元。  在第一年年末,A公司估计3年内管理层总离职人数比例为10%;在第二年年末,A公司调整其估计离职率为5%;到第三年年末,公司实际离职率为6%。A公司2×20年、2×21年和2×22年的年净利润增长率分别为13%、25%和34%。下列有关可行权条件的表述中,正确的有( )。 8、.根据证券法律制度的规定,下列各项中,相关投资者可以适用简易程序免于发出要约收购方式增持股份的是( )。 9、A公司为一家上市公司,2×20年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。协议约定如下:以2×19年的净利润为固定基数,2×20年至2×22年的平均年净利润增长率不低于24%;员工的服务年限为3年;可行权日后第一年的行权数量不得超过获授股票期权总量的50%,以后各年的行权数量不得超过获授股票期权总量的20%。A公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日总的公允价值为900万元。  在第一年年末,A公司估计3年内管理层总离职人数比例为10%;在第二年年末,A公司调整其估计离职率为5%;到第三年年末,公司实际离职率为6%。A公司2×20年、2×21年和2×22年的年净利润增长率分别为13%、25%和34%。下列有关可行权条件的表述中,正确的有( )。 10、2×20年9月30日,甲公司授予员工股票期权,期权的公允价值为每份10元,员工需在甲公司服务至2×23年9月30日,且甲公司盈利目标达标,方可按规定价格行权。2×21年12月31日,期权的公允价值为每份10.5元;同日,甲公司批准通过了对该股权激励计划的修改方案,降低了行权价格,期权的公允价值变为每份11元。对于甲公司实施的上述股权激励计划,下列各项会计处理的表述中,正确的是(  )。
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