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题目
【单选题】

如果一个期权赋予持有人在到期日或到期日之前以固定价格购买标的资产的权利，则该期权属于（）。

A: 美式看涨期权

B: 美式看跌期权

C: 欧式看涨期权

D: 欧式看跌期权

答案解析

【考点】期权的类型

【解题思路】掌握期权的类型及其特点

【具体解析】到期日或到期日之前都可行权，属于美式期权；赋予持有人购买标的资产的权利，属于看涨期权，所以是美式看涨期权。所以选项A正确。  

答案选 A

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1、如果一个期权赋予持有人在到期日或到期日之前以固定价格购买标的资产的权利，则该期权属于（ ）。 2、 若某种期权赋予持有人在到期日或到期日之前，以固定价格出售标的资产的权利，则该期权为（    ）。 3、 若某种期权赋予持有人在到期日或到期日之前，以固定价格购买标的资产的权利，则该期权为（    ）。 4、【0700138】期权是一种合约，该合约赋予持有人在某一特定日期或该日期之前的任何时间以固定价格购进约定数量某种资产的权利。（ ） 5、股份有限公司赋予激励对象在未来某一特定日期内，以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权，这种股权激励模式是（ ）。  6、【0905158】追索权只有在汇票到期不付款的情况下，才能使用（ ）。 7、2006年7月，成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同中约定：成某从事设计制图工作，月薪2000元，如果患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作，公司可提前30日通知成某终止劳动合同。2010年5月，成某外出旅游时遭遇车祸，手臂伤残，在家休息了5个月后，回到公司上班。由于手臂伤残，公司作出了30日后与成某终止劳动合同的决定。成某听到此消息后，向公司提出质疑，认为自己与公司签订的是无固定期限的劳动合同，公司不能随意终止合同，即使要终止合同，也应得到一定的经济补偿。但公司经理拿出劳动合同对成某说：“这是白纸黑字，你自己签的终止合同的条件。按照国家规定，解除劳动合同应支付经济补偿金，但终止劳动合同，就不存在经济补偿问题。"成某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请分析案例，并回答下列问题：劳动争议仲裁委员会应当自收到成某的申请书之日起(    )日内作出受理或不予受理的决定。 8、A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司高级管理人员总共4000万份限制性股票，在2016年至2018年3年时间中如果达到当年行权条件的前提下，每年可以解锁的比例分别为30%，40%，30%；假定授予日股票期权的公允价值为2元每股；2016年年末该项股票期权的公允价值的为3元每股，2017年年末该项股票期权的公允价值的为4元每股；实际各年均满足解锁的条件，3年之内没有人员离职；下列表述正确的是（  ）。 9、【1400311】同时符合下列条件，则说明供应方拥有资产的实质性替换权，该资产不属于已识别资产（ ）。 10、M公司为我国境内上市公司，企业所得税税率为25%。2016年1月1日，华东公司向其50名高管人员每人授予1万份股票期权，行权价格为每股4元，可行权日为2017年12月31日。授予日权益工具的公允价值为3元。M公司授予股票期权的行权条件如下:如果公司的年销售收入增长率不低于4%且高管人员至可行权日仍在M公司工作，该股票期权才可以行权。截止到2016年12月31日，高管人员均未离开M公司，华东公司预计未来也不会有人离职。M公司的股票在2016年12月31日的价格为12元/股。M公司2016年销售收人增长率为4.1% 。2017年销售收入增长率为4.5%。假定税法规定，针对该项股份支付以后期间可税前扣除的金额为股票的公允价值与行权价之间的差额。不考虑其他因素，下列关于华东公司2016年会计处理的表述中，不正确的是（）
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