产生直接人工工资率差异的原因不包括（ ）。
A: 企业工资的调整
B: 生产工人升级或降级使用
C: 工作环境不良
D: 工人的技术等级达不到工作要求的技术等级
【考点】直接人工价格差异的分析
【解题思路】直接人工价格差异的形成原因
【具体解析】工资率差异=实际工时×（实际工资率－标准工资率）。工资率差异为价格差异，形成的原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。一般来说，应归属于人事劳动部门管理，因此不选择A、B选项；工作环境不良，工人的技术等级达不到工作要求的技术等级均会导致直接人工效率差异而不是直接人工工资率差异，因此选择C、D选项。
答案选 CD
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