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【多选题】

2017年7月,甲公司当月应发工资1 560万元,其中:生产部门生产工人工资1 000万元;生产部门管理人员工资200万元;管理部门管理人员工资360万元。根据甲公司所在地政府规定,甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金;分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。甲公司关于2017年7月份职工薪酬的会计处理正确的有( )。

A: 确认生产成本1 215万元

B: 确认制造费用243万元

C: 确认管理费用437.4万元

D: 确认生产成本1 458万元

答案解析

【解析】生产成本=1 000+1 000×(10%+8%+2%+1.5%)=1 215(万元) 制造费用=200+200×(10%+8%+2%+1.5%)=243(万元) 管理费用=360+360×(10%+8%+2%+1.5%)=437.40(万元)

答案选 ABC

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1、2017年7月,甲公司当月应发工资1 560万元,其中:生产部门生产工人工资1 000万元;生产部门管理人员工资200万元;管理部门管理人员工资360万元。根据甲公司所在地政府规定,甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金;分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。甲公司关于2017年7月份职工薪酬的会计处理正确的有( )。 2、2016年5月,华东公司当月应发工资1000万元,其中:生产部门生产工人工资600万元,生产部门管理人员工资100万元,管理部门管理人员工资200万元,研发人员工资100万元。根据华东公司所在地政府规定,华东公司应当按照职工工资总额的10%、8%、2%和1.5%分别计提并缴存医疗保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费。根据上述资料,不考虑其他因素的影响,下列有关货币性薪酬的会计处理,不正确的是(   )。 3、2016年5月,华东公司当月应发工资1000万元,其中:生产部门生产工人工资600万元,生产部门管理人员工资100万元,管理部门管理人员工资200万元,研发人员工资100万元。根据华东公司所在地政府规定,华东公司应当按照职工工资总额的10%、8%、2%和1.5%分别计提并缴存医疗保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费。根据上述资料,不考虑其他因素的影响,下列有关货币性薪酬的会计处理,不正确的是( ) 4、2018年8月,甲公司当月应发工资1400万元,其中:生产车间人员的工资800万元,生产车间管理部门人员工资200万元,行政管理部门人员工资400万元。根据甲公司所在地政府规定,甲公司应当按照职工工资总额的14%和10%计提并缴存养老保险和住房公积金(公司缴存部分)。甲公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他影响因素,甲公司在2018年8月计入管理费用的金额是(   )。 5、2×20 年 8 月,甲公司当月应发工资 1400 万元,其中:生产车间人员的工资 800 万元,生产车间管理部门人员工资 200 万元,行政管理部门人员工资 400 万元。根据甲公司所在地政府规定,甲公司应当按照职工工资总额的 14%和 10%计提并缴存养老保险和住房公积金(公司缴存部分)。甲公司分别按照职工工资总额的 2%和 1.5%计提工会经费和职工教育经费。 假定不考虑其他影响因素,甲公司在 2×20 年 8 月计入管理费用的金额是( ) 6、下列各项中,不应计入制造费用的是(   )。 7、下列各项中,不应计入制造费用的是( )。 8、下列各项中,不应计入制造费用的是( )。 9、【资料2】B公司为增值税一般纳税人,增值税税率为16%。2018年12月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下: (1)月末,计提职工工资100万元、计提社保和公积金20万元,其中,生产车间生产工人工资50万,社保公积金10万;行政管理人员工资20万,社保公积金4万;销售部工资30万,社保公积金6万。 (2)另公司员工的个人所得税由公司代扣代缴,本期计算的代扣个人所得税为2万元,尚未缴纳。 (3)公司为管理层中的5人配备了私人汽车,每辆私人汽车每月折旧0.1万元。 (4)公司这个月对原有生产线进行了升级改良,领用原材料1万元,市场上售价为2万元(不含税),临时雇佣外来专家3万元,参与改良的公司内部员工工资2万元,发生其他杂费1万元。 (5)计提与公司解除劳动关系的人员一次性补偿费10万元。(人员均为生产车间生产工人) (6) 公司用现金为员工小张垫支款项0.5万元。 1.根据资料(1),以下会计处理正确的是( )。 10、下列各项中,不应计入制造费用的是(  )。
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