2016年5月，华东公司当月应发工资1000万元，其中：生产部门生产工人工资600万元，生产部门管理人员工资100万元，管理部门管理人员工资200万元，研发人员工资100万元。根据华东公司所在地政府规定，华东公司应当按照职工工资总额的10%、8%、2%和1.5%分别计提并缴存医疗保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费。根据上述资料，不考虑其他因素的影响，下列有关货币性薪酬的会计处理，不正确的是（ ）。
A: 计入生产成本的职工薪酬为729万元
B: 计入制造费用的职工薪酬为121.5万元
C: 计入研发支出的职工薪酬为121.5万元
D: 确认支付职工薪酬为1000万元
【考点】货币性短期薪酬的账务处理
【解题思路】掌握货币性短期薪酬的账务处理 。
【具体解析】
选项A，计入生产成本的职工薪酬=600×（1＋21.5%）=729（万元），选项A正确；
选项B，计入制造费用的职工薪酬=100×（1+21.5%）=121.5（万元），选项B正确；
选项C，计入管理费用的职工薪酬=200×（1+21.5%）= 243（万元）；计入研发支出的职工薪酬=100×（1+21.5%）=121.5（万元），选项C正确；
选项D，确认应付职工薪酬=1000×（1+21.5%）=1215（万元），选项D不正确。
答案选 D
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