全部
全部 课程 资讯 问答 会计知道
客服服务
收藏本站
手机版
题目
【多选题】

价值创造是财务战略的目标，现代财务实践认为经济增加值是判断经济活动是否带来价值创造的一个重要指标。影响经济增加值的直接因素包括（ ）。

A: 资本成本

B: 净资产收益率

C: 投资资本

D: 税后营业利润

答案解析

【考点】职能战略-财务战略
【解题思路】识别影响经济增加值的直接因素
【具体解析】经济增加值＝税后经营利润－资本成本×投资资本，税后经营利润就是税后营业利润，所以正确答案是ACD。

答案选 ACD

有疑问？
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、价值创造是财务战略的目标，现代财务实践认为经济增加值是判断经济活动是否带来价值创造的一个重要指标。影响经济增加值的直接因素包括（）。 2、价值创造是财务战略的目标，现代财务实践认为经济增加值是判断经济活动是否带来价值创造的一个重要指标。影响经济增加值的直接因素包括（ ）。 3、价值创造是财务战略的目标，现代财务实践认为经济增加值是判断经济活动是否带来价值创造的一个重要指标。影响经济增加值的直接因素包括（   ）。 4、价值创造是财务战略的目标，现代财务实践认为经济增加值是判断经济活动是否带来价值创造的一个重要指标。影响经济增加值的直接因素包括（ ）。 5、价值创造是财务战略的目标，现代财务实践认为经济增加值是判断经济活动是否带来价值创造的一个重要指标。影响经济增加值的直接因素包括（ ）。 6、N公司曾是全球最大的传统手机制造商。在互联网手机时代悄然到来时，N公司总经理认为互联网手机只是在传统手机上增加了一些华而不实的东西，坚持生产性价比高的传统手机战略。最终N公司市场份额和资本市值都大幅度下降，逐步被边缘化并陷入财务困境。本案例中，N公司的战略失效属于（    ）。 7、（二） 某机床厂因订单减少而开工不足，近五年来第一次发生亏损。于是，王厂长考虑裁减人员，为此，他来到人力资源部听取意见。素以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任，他从财务成本的角度认为裁员一定能大幅度降低人工成本，并主张以绩效标准为依据，裁减绩效差的员工或者实施减薪方案;而一直从事员工关系管理工作的小赵则认为裁员会给企业带来震荡，必须考虑裁员可能给员工带来的消极影响，他提出使用自然减员或提前退休的方法;肖经理从战略人力资源管理角度出发，认为企业的困境不是裁员就能克服的，他主张进行组织的战略分析，开拓新的增长点，从而增加对人力资源的需要。经过调研，王厂长感觉裁员确实不能草率地实施，决定先实施人力资源规划，以此确定具体的应对方案。 实践战略性人力资源管理必须贯彻的重要思想包括（）。 8、【2002433】下列关于经济增加值的说法中，正确的是（ ）。 9、【2002234】经济增加值对企业未来5~10年价值创造情况进行衡量和预判，可以衡量企业长远发展战略的价值创造情况。（ ） 10、经济增加值评价的优点包括（　）。

相关会计知道

在职可以读研究生拿学位吗
免联考国际硕士学位靠谱吗
免联考MBA硕士学位受企业认可吗
免联考mba教育部承认吗
免联考在职研究生真的有用吗
教育学在职研究生有用吗
最新资讯
2025甘肃审计师考试报名：5月12日至21日 2025-05-12
初级经济师哪两门更易通关？2025年考生必看！ 2025-05-12
江苏考经济师好考吗？掌握关键信息助你高效备考 2025-05-12
北京经济师考试好考吗？ 2025-05-12
中级经济师证好考吗？2025年考生速看备考指南 2025-05-12

会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。

沪公网安备 31010902002985号，沪ICP备19018407号-2， CopyRight © 1996-2025 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.