在实践中,企业普遍使用的绩效计划工具主要有( )。
A: 关键绩效指标法(KPI)
B: 平衡记分卡
C: 目标管理法
D: 收支平衡法
【考点】职能战略-人力资源战略【解题思路】人力资源绩效评估【具体解析】在实践中普遍使用的绩效计划工具主要有关键绩效指标法(KPI),平衡记分卡(BSC)、目标管理法。选项ABC正确。选项D属于干扰项。
答案选 ABC