在实践中，企业普遍使用的绩效计划工具主要有（）。

题目

【多选题】

A: 关键绩效指标法（KPI）

B: 平衡记分卡

C: 目标管理法

D: 收支平衡法

答案解析

【考点】职能战略-人力资源战略
【解题思路】人力资源绩效评估
【具体解析】在实践中普遍使用的绩效计划工具主要有关键绩效指标法（KPI），平衡记分卡（BSC）、目标管理法。选项ABC正确。选项D属于干扰项。

答案选 ABC

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