某企业2013年发生合理的工资、薪金支出800万元，职工福利费120万元，职工教育经费30万元，拨缴工会经费20万元；2014年发生合理的工资、薪金支出1000万元，职工福利费120万元，职工教育经费16万元，拨缴工会经费25万元。根据企业所得税法的规定，下列表述正确的有（ ）。
A: 该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工福利费为120万元
B: 该企业2014年企业所得税前准予扣除的工会经费为20万元
C: 该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为16万元
D: 该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为25万元
（1）企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除，职工福利费扣除限额=1000×14%=140（万元），实际发生120万元，未超过扣除限额，准予据实扣除，选项A正确；（2）企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除，工会经费扣除限额=1000×2%=20（万元），实际拨缴25万元，所以企业所得税前准予扣除工会经费20万元，选项B正确；（3）企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除。2013年职工教育经费扣除限额=800×8%=64（万元），实际发生30万元，未超过扣除限额；2014年职工教育经费扣除限额=1000×8%=80（万元），实际发生16万元，准予据实扣除。
答案选 ABC
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