代理冲突主要包括（）。 - 注册会计师试题多选题

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题目

【多选题】

代理冲突主要包括（）。

A: 股东与债权人之间的代理冲突

B: 经理人员与股东之间的代理冲突

C: 控股股东与中小股东之间的代理冲突

D: 公司与政府之间的代理冲突

答案解析

【解析】代理冲突主要包括：（1）股东与债权人之间的代理冲突；（2）经理人员与股东之间的代理冲突；（3）控股股东与中小股东之间的代理冲突。

答案选 ABC

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1、代理冲突主要包括（）。 2、企业的股东和经营者之间会发生冲突的主要原因是（） 3、【1101434】代理理论主张采取高股利支付率政策，即多分配股利，少留存于企业。（） 4、在代理理论之下，下列属于股东监管公司管理层以及帮助他们解决代理冲突的直接方式有（　）。 5、在代理理论之下，下列属于股东监管公司管理层以及帮助他们解决代理冲突的直接方式有（　）。 6、【1101338】当存在股东与债权人之间的代理冲突时，债权人主张少留存多分配股利。（） 7、为促使劳动关系良性的运行，必须要建立和完善劳动关系系统构成、运行和冲突处理的机制体系，这个体系应该包括（）。 8、E公司是一个民营企业，经过几年的发展形成了一定的规模，而且发展前景很好。为了加快发展，增强公司在市场上的竞争力，公司制定了严格的规章制度，提高了员工的劳动定额，并加强了对员工的监督和控制。但经过一段时间后，公司发现效果与期望恰好相反，产品产量致然有所提高，但产品质量却有所下降，员工的行为也发生了改变，有人与管理人员争吵，情对立;有人不像以前那样积极主动，而是被动附和;有人消极息工，甚至有人提出辞职。对这些现象，公司经理很不理解，请来了专家进行咨询。专家经过调查了解，发现该公司的劳动环境较差，空间狭小、阴暗、噪声很大;由于较高的劳动定额和严格的制度与监督，员エ的心理压力很大;管理人员只注重生产指标的完成，而不关心员工的情绪和遇到的因难。对此，专家建议公司加强员エ的在职管理(如压力控制、冲突管理)，营造良好的劳动关系氛围，实施员工援助计划等。公司可采用的预防和疏导冲突的措施包括( )。 9、公司制企业有可能在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有( )。 10、根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括(　)。

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