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题目
【单选题】

长江公司2014年的利润留存率为60%。净利润和股利的增长率均为4%，2015年的预期销售净利率为8%。该公司的β值为2，国库券利率为4%，市场平均股票收益率为10%。则该公司的内在市销率为（）。

A: 0.32

B: 0.28

C: 0.27

D: 0.20

答案解析

【考点】相对价值评估模型

【解题思路】先计算股利支付率，股权资本成本，再根据内在市销率公式即可求得，股权资本计算结合价值评估基础章节风险与报酬中的资本资产定价模型考点。
【具体解析】股利支付率=1－利润留存率=1－60%=40%，股权资本成本=4%+2×（10%－4%）=16%，内在市销率=销售净利率1×股利支付率/（股权成本－增长率）=8%×40%/（16%－4%）=0.27。所以选项C正确。

答案选 C

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1、长江公司2014年的利润留存率为60%，2015年预计的权益净利率为15%。净利润和股利的增长率均为6%，该公司的β值为1.5，国库券利率为4%，市场平均股票收益率为10%。则该公司的内在市净率为（ ）。 2、长江公司2014年的利润留存率为60%。净利润和股利的增长率均为4%，2015年的预期销售净利率为8%。该公司的β值为2，国库券利率为4%，市场平均股票收益率为10%。则该公司的内在市销率为（ ）。 3、长江公司2014年的利润留存率为60%，2015年预计的权益净利率为15%。净利润和股利的增长率均为6%，该公司的β值为1.5，国库券利率为4%，市场平均股票收益率为10%。则该公司的内在市净率为（）。 4、长江公司采用销售百分比法预测外部资金需要量，2021年度销售额为8000万元，销售净利率为10%，利润留存率为30%，敏感性资产和负债占销售额的50%和30%。2022年度销售额预计增长20%，在销售净利率、利润留存率保持不变的情况下，长江公司外部融资需求量为( )万元。(2022年) 5、长江公司2014年年末的所有者权益为4800万元，可持续增长率为10%。该企业2015年的销售增长率等于2014年的可持续增长率，其经营效率和财务政策（包括不增发新股和回购股票）与上年相同。若2015年的净利润为1200万元，则其股利支付率是（ ）。 6、长江公司2014年年末的所有者权益为4800万元，可持续增长率为10%。该企业2015年的销售增长率等于2014年的可持续增长率，其经营效率和财务政策（包括不增发新股和回购股票）与上年相同。若2015年的净利润为1200万元，则其股利支付率是（      ）。 7、长江公司2017年末的敏感性资产为2600万元，敏感性负债为800万元，2017年度实现销售收入5000万元，预计2018年度销售收入将提高20%，销售净利润率为8%，利润留存率为60%，则基于销售百分比法预测下，2018年度长江公司需从外部追加资金需要量为（　）万元。 8、 2014年1月1日，长江公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权：第一年年末的可行权条件为企业净利润达到20％；第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%；第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长率为10％。每份期权在2014年1月1日的公允价值为18元。 2014年12月31日，长江公司净利润增长率18%，同时有16管理人员离开，长江公司预计2015年将以同样速度增长，因此预计2015年12月31日将可行权。另外，预计第二年又将有16名管理人员离开。2014年12月31日每份期权的公允价值为21元。 2015年12月31日，长江公司净利润仅增长了10%，但长江公司预计2014年至2016年三年净利润平均增长率可达到12%，因此，预计2016年12月31日将可行权。另外，本年实际有20名管理人员离开，预计第三年将有24名管理人员离开，每份期权在2015年12月31日的公允价值为22元。 2016年12月31日，长江公司净利润增长了8%，三年平均增长率为12%，满足了可行权条件(即三年净利润平均增长率达到10％)。当年有16名管理人员离开。每份期权在2016年12月31日的公允价值为21元。2016年确认的费用和资本公积是(   )元。 9、2014年1月1日，长江公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权：第一年年末的可行权条件为企业净利润达到20％；第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%；第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长率为10％。每份期权在2014年1月1日的公允价值为18元。2014年12月31日，长江公司净利润增长率18%，同时有16管理人员离开，长江公司预计2015年将以同样速度增长，因此预计2015年12月31日将可行权。另外，预计第二年又将有16名管理人员离开。2014年12月31日每份期权的公允价值为21元。2015年12月31日，长江公司净利润仅增长了10%，但长江公司预计2014年至2016年三年净利润平均增长率可达到12%，因此，预计2016年12月31日将可行权。另外，本年实际有20名管理人员离开，预计第三年将有24名管理人员离开，每份期权在2015年12月31日的公允价值为22元。2016年12月31日，长江公司净利润增长了8%，三年平均增长率为12%，满足了可行权条件(即三年净利润平均增长率达到10％)。当年有16名管理人员离开。每份期权在2016年12月31日的公允价值为21元。关于等待期的确定，下列说法中正确的是( )。 10、 2014年1月1日，长江公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权：第一年年末的可行权条件为企业净利润达到20％；第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%；第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长率为10％。每份期权在2014年1月1日的公允价值为18元。 2014年12月31日，长江公司净利润增长率18%，同时有16管理人员离开，长江公司预计2015年将以同样速度增长，因此预计2015年12月31日将可行权。另外，预计第二年又将有16名管理人员离开。2014年12月31日每份期权的公允价值为21元。 2015年12月31日，长江公司净利润仅增长了10%，但长江公司预计2014年至2016年三年净利润平均增长率可达到12%，因此，预计2016年12月31日将可行权。另外，本年实际有20名管理人员离开，预计第三年将有24名管理人员离开，每份期权在2015年12月31日的公允价值为22元。 2016年12月31日，长江公司净利润增长了8%，三年平均增长率为12%，满足了可行权条件(即三年净利润平均增长率达到10％)。当年有16名管理人员离开。每份期权在2016年12月31日的公允价值为21元。关于等待期的确定，下列说法中正确的是()。

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