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题目
【单选题】


长江公司2014年的利润留存率为60%。净利润和股利的增长率均为4%，2015年的预期销售净利率为8%。该公司的β值为2，国库券利率为4%，市场平均股票收益率为10%。则该公司的内在市销率为（ ）。

A: 0.32

B: 0.28

C: 0.27

D: 0.20

答案解析

【解析】内在市销率=销售净利率1×股利支付率/（股权成本－增长率），股利支付率=1－利润留存率=1－60%=40%，股权资本成本=4%+2×（10%－4%）=16%，则有：内在市销率=8%×40%/（16%－4%）=0.27。

答案选 C

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1、长江公司2014年的利润留存率为60%，2015年预计的权益净利率为15%。净利润和股利的增长率均为6%，该公司的β值为1.5，国库券利率为4%，市场平均股票收益率为10%。则该公司的内在市净率为（ ）。 2、长江公司2014年的利润留存率为60%，2015年预计的权益净利率为15%。净利润和股利的增长率均为6%，该公司的β值为1.5，国库券利率为4%，市场平均股票收益率为10%。则该公司的内在市净率为（）。 3、长江公司2014年的利润留存率为60%。净利润和股利的增长率均为4%，2015年的预期销售净利率为8%。该公司的β值为2，国库券利率为4%，市场平均股票收益率为10%。则该公司的内在市销率为（）。 4、长江公司采用销售百分比法预测外部资金需要量，2021年度销售额为8000万元，销售净利率为10%，利润留存率为30%，敏感性资产和负债占销售额的50%和30%。2022年度销售额预计增长20%，在销售净利率、利润留存率保持不变的情况下，长江公司外部融资需求量为( )万元。(2022年) 5、长江公司2014年年末的所有者权益为4800万元，可持续增长率为10%。该企业2015年的销售增长率等于2014年的可持续增长率，其经营效率和财务政策（包括不增发新股和回购股票）与上年相同。若2015年的净利润为1200万元，则其股利支付率是（ ）。 6、长江公司2014年年末的所有者权益为4800万元，可持续增长率为10%。该企业2015年的销售增长率等于2014年的可持续增长率，其经营效率和财务政策（包括不增发新股和回购股票）与上年相同。若2015年的净利润为1200万元，则其股利支付率是（      ）。 7、长江公司2017年末的敏感性资产为2600万元，敏感性负债为800万元，2017年度实现销售收入5000万元，预计2018年度销售收入将提高20%，销售净利润率为8%，利润留存率为60%，则基于销售百分比法预测下，2018年度长江公司需从外部追加资金需要量为（　）万元。 8、 2014年1月1日，长江公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权：第一年年末的可行权条件为企业净利润达到20％；第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%；第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长率为10％。每份期权在2014年1月1日的公允价值为18元。 2014年12月31日，长江公司净利润增长率18%，同时有16管理人员离开，长江公司预计2015年将以同样速度增长，因此预计2015年12月31日将可行权。另外，预计第二年又将有16名管理人员离开。2014年12月31日每份期权的公允价值为21元。 2015年12月31日，长江公司净利润仅增长了10%，但长江公司预计2014年至2016年三年净利润平均增长率可达到12%，因此，预计2016年12月31日将可行权。另外，本年实际有20名管理人员离开，预计第三年将有24名管理人员离开，每份期权在2015年12月31日的公允价值为22元。 2016年12月31日，长江公司净利润增长了8%，三年平均增长率为12%，满足了可行权条件(即三年净利润平均增长率达到10％)。当年有16名管理人员离开。每份期权在2016年12月31日的公允价值为21元。2016年确认的费用和资本公积是(   )元。 9、2014年1月1日，长江公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权：第一年年末的可行权条件为企业净利润达到20％；第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%；第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长率为10％。每份期权在2014年1月1日的公允价值为18元。2014年12月31日，长江公司净利润增长率18%，同时有16管理人员离开，长江公司预计2015年将以同样速度增长，因此预计2015年12月31日将可行权。另外，预计第二年又将有16名管理人员离开。2014年12月31日每份期权的公允价值为21元。2015年12月31日，长江公司净利润仅增长了10%，但长江公司预计2014年至2016年三年净利润平均增长率可达到12%，因此，预计2016年12月31日将可行权。另外，本年实际有20名管理人员离开，预计第三年将有24名管理人员离开，每份期权在2015年12月31日的公允价值为22元。2016年12月31日，长江公司净利润增长了8%，三年平均增长率为12%，满足了可行权条件(即三年净利润平均增长率达到10％)。当年有16名管理人员离开。每份期权在2016年12月31日的公允价值为21元。关于等待期的确定，下列说法中正确的是( )。 10、 2014年1月1日，长江公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权：第一年年末的可行权条件为企业净利润达到20％；第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%；第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长率为10％。每份期权在2014年1月1日的公允价值为18元。 2014年12月31日，长江公司净利润增长率18%，同时有16管理人员离开，长江公司预计2015年将以同样速度增长，因此预计2015年12月31日将可行权。另外，预计第二年又将有16名管理人员离开。2014年12月31日每份期权的公允价值为21元。 2015年12月31日，长江公司净利润仅增长了10%，但长江公司预计2014年至2016年三年净利润平均增长率可达到12%，因此，预计2016年12月31日将可行权。另外，本年实际有20名管理人员离开，预计第三年将有24名管理人员离开，每份期权在2015年12月31日的公允价值为22元。 2016年12月31日，长江公司净利润增长了8%，三年平均增长率为12%，满足了可行权条件(即三年净利润平均增长率达到10％)。当年有16名管理人员离开。每份期权在2016年12月31日的公允价值为21元。关于等待期的确定，下列说法中正确的是()。

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