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题目
【单选题】

依据人力资源，下列需关注的主要风险是（）。


A: 人力资源结构不合理

B: 组织机构设置不科学，可能导致机构重叠

C: 治理结构形同虚设

D: 员工权益保护不够，导致员工积极性受挫。

答案解析

【考点】企业内部控制应用指引
【解题思路】熟悉人力资源的主要风险点
【具体解析】选项A属于人力资源应该关注的主要风险；选项B和C属于组织架构应该关注的主要风险；选项D属于社会责任应该关注的主要风险。

答案选 A

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1、依据《企业内部控制应用指引第3号--人力资源》，下列需关注的主要风险是（）。 2、甲公司是一家服装上市公司。根据人力资源，下列选项中，不属于该公司人力资源需要关注的风险是（　）。 3、甲公司是一家服装上市公司。根据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》，下列选项中，不属于该公司人力资源需要关注的风险是（　） 4、平安股份有限公司近年来十分关注企业风险管理，今年初，董事会要求企业各个方面都必须关注有关的风险，人力资源总监李某指出，人力资源管理也要关注相关风险。人力资源管理需要关注的主要风险包括()。 5、甲公司是国内一家大型IT企业。公司使命表述为“为客户利益而努力创新”。2010年，甲公司在原有手机、IT和房地产业务的基础上，决定进军新能源产业。为此集中各部门的精英骨干组成项目小组对该方案进行评估。项目小组在评估时主要关注了该方案的收益、风险，以及企业目前和未来可能的资源。根据以上信息可以判断，甲公司进行战略方案评估时主要依据的标准是（　）。 6、甲公司是国内一家大型IT企业。公司使命表述为“为客户利益而努力创新”。2010年，甲公司在原有手机、IT和房地产业务的基础上，决定进军新能源产业。为此集中各部门的精英骨干组成项目小组对该方案进行评估。项目小组在评估时主要关注了该方案的收益、风险，以及企业目前和未来可能的资源。根据以上信息可以判断，甲公司进行战略方案评估时主要依据的标准是（　）。 7、依据组织架构，需关注的主要风险是（　  ）。 8、根据《企业内部控制应用指引第8号——资产管理》的要求，下列不属于企业资产管理需关注的主要风险的是（  ）。 9、A公司是一家外贸企业，与B公司是长期的合作伙伴，近期A公司要为B公司提供一项担保业务。依据担保业务，以下属于A公司需关注的风险有（　）。 10、下列选项中，属于制定与实施发展战略需关注的主要风险的是（ ）

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