下列关于市场增加值基础的业绩计量的优缺点的表述中，正确的有（　）。 - 注册会计师试题多选题

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题目

【多选题】

下列关于市场增加值基础的业绩计量的优缺点的表述中，正确的有（　）。

A: 从实务角度看，市场增加值是评价公司创造财富的准确方法，胜过其他任何方法

B: 市场增加值等价于金融市场对一家公司净现值的估计

C: 市场增加值可以反映公司的风险

D: 市场增加值可以用于内部业绩评价

答案解析

【解析】理论上来看，市场增加值是评价公司创造财富的准确方法，胜过其他任何方法，选项A不正确；即使是上市公司也只能计算它的整体经济增加值，对于下属部门和内部单位无法计算其市场增加值，因此市场增加值不能用于内部业绩评价，选项D不正确。

答案选 BC

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1、下列关于市场增加值基础的业绩计量的优缺点的表述中，正确的有（　）。 2、关于市场增加值基础业绩评价的优缺点，下列说法正确的有（　）。 3、关于市场增加值基础业绩评价的优缺点，下列说法正确的有（　）。 4、下列关于经济增加值优缺点的表述中，正确的有（　）。 5、下列关于直接转销法和备抵法的表述中，正确的有（）。 6、某公司是一家成立时间不长，但发展迅速的民营公司，随着市场拓展和员工数量的增加，公司新近成立了人力资源部，希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作。解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题，人力资源部张经理为了更好的解决人力资源管理方面的问题，首先要开展工作分析，厘清每个职位的职责和职位说明书，然后在此基础上制定每个职位的绩效考核指标，并根据职位的要求定员。为此，他参照网上相关资料编制了一个职位说明书的调查问卷，发给公司所有员工填写。由于员工素质参差不齐，回收上来的问卷填写质量并不理想，只好组织人力资源部门的人员，根据大家平时对公司各部门职位的了解重新编制说明书，这个过程耗费了很长时间。（2）如果由各部门自己收集分析信息并编写职位说明书，则可能的好处是( )。 7、下列关于经济增加值的说法中，正确的有（）。 8、某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。改制之后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制。两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。根据以上资料，回答下列问题：绩效薪金制度的主要优点是（）。 9、下列风险度量方法中，建立在概率基础上的方法有（）。 10、下列风险度量方法中，建立在概率基础上的方法有（）。

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