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题目
【多选题】


企业必须采取能够吸引和挽留人才、激励董事及员工的薪酬政策，以促进公司业绩的提高。下列有关公司薪酬政策的有关说法中正确的有（ ）

A: 披露薪酬政策是薪酬报告的基本要求

B: 在披露企业的薪酬政策时，不需要披露这些政策的成本与收益

C: 企业应保证薪酬具有充分合理的水平和结构，以及其同公司和个人绩效的关系

D: 董事和主要管理人员的薪酬同企业业绩之间的关系需要披露在企业的薪酬政策上，以使投资者了解

答案解析

披露企业的薪酬政策是需要披露这些政策的成本与收益的，以使投资者了解。

答案选 ACD

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1、企业必须采取能够吸引和挽留人才、激励董事及员工的薪酬政策，以促进公司业绩的提高。下列有关公司薪酬政策的有关说法中正确的有（ ） 2、下列选项中，关于员工持股计划的说法，正确的是（） 3、下列选项中，关于员工持股计划的说法，正确的是（） 4、企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计 5、关于员工持股计划的说法，错误的是（） 6、汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资或使用薪酬因素，工资水平统周围社会的平均水平持平。汤姆在制定工资制度时，并未进行正式的薪水的调查。他几乎每天都在阅读求职广告，并通过它在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平，在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时，汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于加强雇员的忠诚感，从而减少劳动的流动。汤姆的女儿琳达对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满，比如：从事同样工作的男性的工资比女性高10%。对此，她父亲的解释是：“男性身体更好，可以工作更长的时间，而且他们要维持一定的生活。”(4)汤姆一直按高于同行业平均水平8%的标准支付工资，也许他这一做法是成功的，但他要考虑下列（ ）因素。 7、下列关于员工持股计划的说法，正确的是( )。 8、市场滞后策略的错误说法是( )。 9、在企业中，员工的薪酬构成包括（ ）。 10、下列选项中，关于员工持股计划的说法，正确的是（）
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