下列各项关于人力资源战略的说法中，正确的有（）。 - 注册会计师试题多选题

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题目

【多选题】

下列各项关于人力资源战略的说法中，正确的有（）。

A: 人力资源规划的最终目的是实现企业人力资源供给和需求的平衡

B: 企业招聘的渠道包括：外部招聘、内部招聘和自我举荐三个

C: 完整的绩效管理包括：绩效计划、绩效监控、绩效考核和绩效反馈

D: 一般来说，员工的薪酬由基本薪酬和可变薪酬两部分组成

答案解析

选项B错误，企业招聘的渠道有：外部招聘和内部招聘两类。
选项D错误，一般来说，企业员工的薪酬由：基本薪酬、可变薪酬和间接薪酬三部分组成。
选项AC表述正确。

答案选 AC

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1、下列各项关于战略中的人力资源配合的说法，正确的有（）。 2、下列各项关于战略中的人力资源配合的说法，正确的有（）。 3、下列各项关于战略中的人力资源配合的说法，正确的有（）。 4、下列各项关于战略中的人力资源配合的说法，正确的有（）。 5、下列关于公司战略功能的说法中正确的有（　）。A、公司战略指明了企业的发展方向B、公司战略是整合和优化企业资源能力的依据和动力C、公司战略有利于充分利用企业的各种资源并提高协同效果D、公司战略是提升企业管理效能的前提和保障 6、下列关于公司战略功能的说法中正确的有（　）。A、公司战略指明了企业的发展方向 B、公司战略是整合和优化企业资源能力的依据和动力 C、公司战略有利于充分利用企业的各种资源并提高协同效果 D、公司战略是提升企业管理效能的前提和保障 7、下列各项关于战略中的人力资源配合的说法，正确的有（）。 8、下列选项中，关于企业采用内部成长战略下人力资源战略的说法，正确的是（）。 9、某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己的工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。关于人力资源信息系统的说法，正确的是()。 10、下列关于战略性人力资源管理的说法，错误的是( )。

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