高级经济师职称报考条件有哪些？点击查看

报考高级经济师的硬性条件是取得经济师职称，最低学历也要大专水平，并且要具备一定的工作经验。下面就跟着会计网一起来了解下高级经济师职称报考条件和科目有哪些？

一、高级经济师职称报考条件有哪些？

高级经济师的报名条件如下:

具有博士学位，取得经济师职称后，从事与经济师职责相关工作满2年；

具有硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得经济师职称后从事与经济师职责相关工作满5年。

具有大学专科学历，取得经济师职称后，从事与经济师职责相关工作满10年。

另外，取得以下中级职称类也可以考高级经济师：

取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历之一及其对应的相关工作年限条件。

取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格；

取得资产评估师、税务师职业资格并同时满足中级经济师报名条件的。

二、高级经济师职称报考科目是什么？

高级经济师考试只考一门科目——《高级经济实务》。

这门科目涵盖了广泛的经济领域，包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。

备考资料ue_arc_bkzl
请在下面红色框内输入分类名称arc_bkzl_name高级经济师

三、高级经济师热门专业有哪些？

工商管理

“工商管理是万金油，什么都能往里装。”

工商管理涉及的面比较广，很多非本专业的考生都可以报考。而且工商管理专业的整体考试难度适中，考试题型均为主观题。其中案例分析题3题，总分值为70分;论述题1题，分值为30分;满分合计100分。

重点考查企业战略、市场营销、组织行为等管理理论，贴近企业管理实践，对案例分析能力要求较高。大家答题时需要综合、灵活地应用专业理论，并联系政策法规，合理、深入地进行判断、分析或评价。

人力资源管理专业

人力资源管理是广大HR或者从事行政相关专业首选的报考专业，主要有以下特点：

知识面覆盖广：包括组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保障制度4部分内容。

内容偏应用，专业性强：与我们的工作联系密切，如招聘、绩效、薪酬、劳动合同、社会保险、劳动争议等，都是日常工作中常常会面对的问题。

考查注重深度和灵活性：以招聘、绩效、劳动关系等人资六大模块为主，理论结合实际且题型稳定。从以往的考试来看，人力资源专业很有可能会考查教材外的知识，这就要求我们在备考时要注意关注时政热点。

说明：因考试政策、内容不断变化与调整，会计网高级经济师考试频道提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准。