高级人力资源管理师报考要求是什么

　　高级经济师人力资源管理师需要满足学历和工作经验年限等要求，一起来详细看看高级经济师报考条件吧！

高级人力资源管理师报考要求

　　具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：

　　1．具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；

　　2．具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；

　　3．具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。

　　取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

哪些人可以申报人力资源管理师?

　　企业、社会组织、个体经济组织等用人单位中从事人力资源管理工作的人员;

　　事业单位中从事人力资源管理服务的专业技术岗位人员;

　　经营性人力资源服务机构从业人员和公共人力资源服务机构工作人员。

备考资料ue_arc_bkzl
请在下面红色框内输入分类名称arc_bkzl_name高级经济师

怎么申报参评人力资源管理专业职称?

　　人力资源管理专业人员职称设初级、中级、高级,其中初级职称设助理级,高级职称分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。

　　初、中级职称实行以考代评方式,也就是助理人力资源管理师(初级)、人力资源管理师(中级)实行全国统一组织,考试合格者颁发人力资源社会保障部统一印制的相应级别的人力资源管理师证书,在全国范围内有效。

　　助理人力资源管理师具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高)或国家人力资源社会保障部门认可的技校毕业(以下统称高中阶段毕业)以上学历即可申报参考;人力资源管理师除学历要求还需要有从事人力资源工作的经历,具体要求参阅人社部关于印发的《人力资源管理专业人员职称评价办法(试行)》。