2025年中级经济师考试分为《经济基础知识》和《专业知识和实务》两科,考试时间定于11月1日、2日,采用机考形式。考试内容覆盖经济学理论、政策法规及实务应用,题型均为客观题,需考生在连续两年内通过全部科目方可拿证。对于零基础或跨专业考生,合理规划备考节奏、掌握高频考点是关键。
一、考试科目与核心内容
1.公共科目:《经济基础知识》
涵盖经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律六大模块,共37章。考试中60%考点来自当年教材,40%结合近五年修订内容。例如,财政模块需重点掌握税收制度、政府预算等政策工具;货币金融部分则需理解货币政策传导机制及央行职能。
2.专业科目:《专业知识和实务》
设工商管理、人力资源、金融等10个专业方向,考生任选其一。以人力资源管理为例,考试侧重劳动法规、薪酬设计及绩效管理案例分析;金融专业则涉及货币政策工具、金融市场风险等实务内容。建议结合职业需求选择专业,零基础考生可优先考虑通过率较高的工商或人力方向。
二、题型与分值分布
考试题型均为选择题,需在90分钟内完成100余道题,对答题速度要求较高:
1.单选题(70题/70分):侧重基础概念,如:
例题:下列属于紧缩性财政政策工具的是()。
A.增加政府购买 B.提高税率 C.降低存款准备金率 D.发行国债
答案:B
解析:紧缩性财政政策通过增税或减少支出来抑制经济过热,B选项符合。
2.多选题(35题/70分):需谨慎选择,错选不得分,少选可得分。例如:
例题:影响货币需求的因素包括()。
A.收入水平 B.利率 C.物价水平 D.货币政策
答案:ABC
解析:货币需求与收入、利率、物价直接相关,货币政策属于调控手段而非影响因素。
3.案例分析题(20题/40分):以实际场景考查应用能力。如人力资源专业题:
例题:某公司因业务调整需裁员,应优先考虑()。
A.员工绩效 B.工龄长短 C.劳动合同约定 D.部门整体裁撤
答案:A
解析:《劳动合同法》规定裁员需遵循公平原则,绩效是核心依据。
三、高效备考建议
1.分阶段学习:5-6月通读教材,7-9月结合大纲强化重点,10月冲刺刷题。
2.真题实战:近5年真题需反复练习,熟悉命题规律。推荐使用会计网APP,内含免费章节练习、智能组卷及错题本功能,助你精准查漏补缺。
3.时间管理:单选题控制在45分钟内,多选及案例题留足35分钟,预留10分钟检查。
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