中级经济师工商管理和人力资源哪个通过率高？
中级经济师工商管理和人力资源的通过率没有直接的可比性。通过率会受到多种因素的影响，如考试难度、考生素质、考试环境等。
从考试难度和内容来看，工商管理的考试内容相对较为广泛，涵盖了市场营销、生产管理、物流管理等多个领域，考试中侧重于对管理、经营、决策等能力的考察。而人力资源管理的考试内容则更加侧重于人力资源管理的专业知识，包括招聘与选拔、绩效管理、薪酬福利等方面的内容。
因此，通过率的高低并不是选择专业的唯一标准，考生还需要考虑自身的兴趣爱好、专业背景以及未来的职业发展方向等因素来做出选择。无论选择哪个专业，考生在备考时需要掌握正确的备考方法和技巧，制定科学的复习计划，注重基础知识的掌握和实践能力的提升，才能提高通过率。
中级经济师通过率不高的原因主要有以下几点：
1.考试时间缩短和题量增大：近年来，中级经济师的考试形式从笔试转为机考，考试时间缩短为每个科目1.5小时，但是题量却没有减少。同时，由于机考不允许携带计算器，对于计算能力的要求也相应提高了，这加大了考试的难度和计算操作难度，导致部分考生无法在规定时间内完成所有题目。
2.教材变化大：中级经济师每年的教材变化较大，考试内容与教材的贴合度不高，如果考生没有把握好教材的变化，抓不住每个科目的考试重点，也会降低考试的通过率。
3.章节多、知识点繁杂：中级经济师考试涉及的章节很多，知识点繁杂且广泛，这增加了考生的备考难度。考生需要花费更多的时间和精力去理解和掌握这些知识点，尤其是在部分知识点存在交叉的情况下，更需要考生具备较高的综合素质和学习能力。
4.考生缺乏应试技巧：部分考生在备考过程中存在学习方法不当、备考思路有误等问题。例如，部分考生偏重于记忆理论知识，而忽略了实际应用；还有部分考生在备考过程中缺乏恒心和毅力，难以坚持长期有效的学习计划。
5.应试心理影响：部分考生因为紧张、压力过大等原因，在考试过程中不能发挥出自己应有的水平，影响到最终的考试成绩。
中级经济师通过率不高是多方面因素共同作用的结果。考生需要针对这些因素，提前了解并做好充分的准备，才能提高自己的考试成绩，顺利通过中级经济师考试。
