人力资源管理师与中级经济师哪个更有用，一文全面介绍证书价值！

　　人力资源管理师和中级经济师是两种不同的职业资格，它们在证书颁发机构、考试科目和等级方面都存在差异。中级经济师报名科目中包含人力资源管理专业，考试通过后取得的证书名称为“人力资源管理师”，这里的中级经济师人力资源专业证书可以与人力资源管理师证书具备同等效力。

人力资源管理师与中级经济师的职业师不同

　　人力资源管理师（职业资格）人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。是单纯的岗位技能鉴定证书，是水平类考试。

　　人力资源管理师（职称）是中级经济师的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向。属于职称系列，这是企事业单位聘用的相关待遇的依据；特别是国有企业和事业单位只认可职称。

人力资源管理师与中级经济师岗位分级不同

　　人力资源管理师（职业资格）共设四个等级，分别为：四级、三级、二级、一级。

　　中级经济师人力资源管理分为初、中、高级。

备考资料ue_arc_bkzl
请在下面红色框内输入分类名称arc_bkzl_name中级经济师

人力资源管理师与中级经济师考试科科目不同

　　人力资源管理师考试科目为《基础知识》和《技能操作》，而中级经济师考试科目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》。中级经济师考试涉及面更广、内容更深入，更能够全面提升考生的专业能力。

人力资源管理师与中级经济师适用范围和侧重方向不同

　　人力资源管理师（职业资格）从事的行业主要是企业，主要的工作是在企业内部从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等，侧重于单纯的人力岗位的人事工作。

　　中级经济师人力资源管理主要侧重经济管理，在人事管理层次上，为企业经济管理提供服务。是集财，税，人力一体人力复合人才。