中级经济师人力资源方向好考吗？专业特点是什么？
人力资源管理专业相较于中级经济师其他专业来说比较好考。人力资源管理专业计算题较少，一般考的比较浅，比其他专业更加容易入门。考《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。
一、中级经济师人力资源方向专业特点
1、主要内容包括人力资源管理的四个部分：组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策
在历年真题中，每一章的内容全部覆盖，对于单选题和多选题分布比较均匀，案例题的考点分布较集中。
2、计算题较少，一般考的比较浅。整体难度不大，需记忆类考点较多。
记忆比较型题目占主导地位，常考知识点分布集中。考生在复习的时候，可以掌握该规律，进行有针对性的复习。
3、知识点与实际结合较为紧密，学习起来较为容易理解。
4、实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。
5、考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。
二、经济师人力资源方向适合哪些人
经济师，是一种专业技术职称，主要针对企事业单位专业技术人员，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准来的。因此，经济师人力资源方向更适合于从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是零基础、计算能力较弱想考经济师的考生。根据自己的工作领域和专业基础选择。
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原则上报考经济师是要根据自己的工作领域报考，但实际上了除了运输和建筑等相对特定的专业，其余例如人力、工商、金融等专业都是可以自行选择的。具体选择什么专业，建议去咨询本单位人事，如单位对专业有要求，一定要按照单位要求考。
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