中级经济师证书和人力资源管理师有哪些区别？这些区别你需要知道！

　　中级经济师人力资源专业下发的证书是我国中级职称证书范畴内，简单来说就是中级经济师人力资源专业包括了人力资源管理师证书的内容，但单独的人力资源管理师证书并不属于中级经济师的范畴。

　　一、中级经济师证书和人力资源管理师的区别

　　1.证书颁发机构不同：

　　人力资源管理证是由国家人力资源和社会保障部颁发，属于职业资格鉴定;中级经济师是中国人事部组织的考试，属于中级职称，中级经济师考试采取以考代评的方式，即取得中级经济师合格证书将被视为具备经济师的任职资格，不再进行相应的职称评审或认定。

　　2.考试科目不同：

　　人力资源管理师考试科目为《基础知识》和《技能操作》。基础知识考试内容包括：人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。中级经济师考试科目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。分工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、人力资源管理、旅游经济、运输经济、建筑与房地产经济、知识产权十个专业,选择其中一个报考即可。

　　3.等级不同：

　　人力资源管理师分为四个等级，分别是人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师，必须严格按照逐级报考机制，不能跨级报考。中级经济师属于经济师中一种，经济师分为初、中、高三个等级，只要考生满足其中一个等级考试，即可跨级报考。

　　除人力资源和社会保障局颁发外的人力资源管理师证书外，报考中级经济师中人力资源管理专业，考试通过后取得的证书名称为“人力资源管理师”。

　　这里的中级经济师人力资源专业证书可以与人力资源管理师证书具备同等效力，但它还属于我国中级职称证书。也就是说想获得评定职称的资格，需要考取中级经济师人力资源管理专业证书，单纯的人力资源管理师证书不能获得评定职称的资格。

备考资料ue_arc_bkzl
请在下面红色框内输入分类名称arc_bkzl_name中级经济师

　　二、经济师证书如何考取？

　　1、了解报考条件

　　要报名参加中级经济师这样具备较高含金量的考试，自然是需要先满足一定的要求的。因此，尽早了解中级经济师报考条件，比对自己是否已经具备报考资格是非常有必要的。如果当前暂不符合报考条件，就需要先为了符合报考条件而努力;如果已经符合了，就可以为了顺利报考中级经济师继续往下准备了。

　　2、选择专业类别

　　中级经济师共有10个专业供报考人员选择，这一特点成了不少同学甜蜜的烦恼。但唯有直面这个问题并解决它，方能开展后续的准备工作。

　　3、明确报名时间

　　虽然每年各地的中级经济师考试报名时间都集中在7-8月份，但具体的起止时间都是不同的。在这一情况下，大家就需要从3、4月份就开始关注自己所在地的人事考试网，确保自己能够及时查看到报考当年的考试通知，并从中了解到这一年的报名时间及其他相关安排。

　　4、熟悉报名方式

　　中级经济师考试的全国统一报名入口位于“中国人事考试网”，报名时主要按照以下流程来进行操作即可，但其中的一些细节化的规定还需以所在地的考务通知为准。

　　5、及时完成报名

　　在做好以上4项准备之后，大家就可以静待所在地报名时间的到来，并按要求进行相关操作了。需要注意的是，只有完成了缴费，报名才真正结束了。

　　6、尽早开展备考

　　中级经济师备考应尽可能在报名前就开始，尤其是对于零基础考生来说，前期需要在学习基础知识上投入较多的