人力资源管理师和经济师的区别

　　中级经济师人力资源管理专业颁发人力资源管理师证书，人力资源管理师和经济师人力专业证书是不同的，两者所属举办单位不同、证书含金量不同、代表的含义不同、侧重方向不同、学习内容不同、级别不同、考试制度不同！

　　1、所属举办单位不同

　　人力资源管理师属于职业资格考试的技师资格，而中级经济师属于中级职称资格，这两个考试在人力资源和社会保障部(人社部)尚未挂牌成立时，人力资源管理师属于劳动和社会保障部主考(劳保部)，而经济师属于人事部主考。

　　而现在经济师属于人社部主考，并且是全国统考，人社部统一发证;人力资源管理师则在2020年在人社部的监督下，确认下放到各地自行组织。

　　2、证书含金量对比

　　先说结论：

　　要考哪个看自己需求，抛开需求谈含金量都是耍流氓。

　　经济师：

　　1、获得的是经济专业技术资格证书，毋庸置疑

　　2、职称评定：经济师(人力)职称，若单位要求职称，该证书是不二之选。

　　3、升职加薪，在国企或事业单位中没有职称是难以升职加薪的。

　　4、人才落户

　　企业人力资源管理师：

　　1、可以获得人力资源管理师对应级别的技能等级认定(1-4级)

　　2、HR方向的转岗、升职、加薪，或作为HR新手的从业资格通行证

　　3、获得技能补贴(大部分地区都有，具体咨询当地部门)

　　4、人才落户

　　企业人力资源师一般在民企、外企用得比较多(显示专业能力的渠道之一)，经济师一般在事业单位、国企用的多(评定职称中最受欢迎的证书)，所以二者含金量不能单一对比，而要视你单位需要什么证书/你个人的职业规划。

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