考生咨询：人力资源管理师和中级经济师有什么区别？
人力资源管理师和中级经济师考试等级、考试科目和证书颁发机构都不同；单从考试难度上看，中级经济师考试难度要大于人力资源管理师。
一、人力资源管理师和中级经济师有什么区别？
人力资源管理师和中级经济师考试不一样，人力资源管理师是由国家人力资源和社会保障部颁发，中级经济师是中国人事部组织的考试，属于中级职称。
1.考试科目不同：
人力资源管理师考试科目为《基础知识》和《技能操作》。基础知识考试内容包括：人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。中级经济师考试科目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。分工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、人力资源管理、旅游经济、运输经济、建筑与房地产经济、知识产权十个专业,选择其中一个报考即可。
2.等级不同：
人力资源管理师分为四个等级，分别是人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师，必须严格按照逐级报考机制，不能跨级报考。中级经济师属于经济师中一种，经济师分为初、中、高三个等级，只要考生满足其中一个等级考试，即可跨级报考。
除人力资源和社会保障局颁发外的人力资源管理师证书外，报考中级经济师中人力资源管理专业，考试通过后取得的证书名称为“人力资源管理师”。
二、中级经济师哪些人能报考？
从事经济专业类或相关职业的考生：
我们常见的经济类工作例如：各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作，证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计、拍卖等工作。
十个专业相关的工作经验例如：
企业管理、经营管理、经济管理、生产统计、调度运营、物流管理等偏管理类岗位人群；银行、证券、人力资源、税务局等相关的单位、农村信用社、农业政府机构人员以及从事农业生产研发、农业活动、土地、建筑相关专业或从事房地产、建筑设计、旅游服务行业等诸多行业及单位。中级经济师对于职业没有具体的要求，考生只要是与经济相关的工作就可以。
