中级经济师和人力资源管理师有什么区别？一文详解！
中级经济师和人力资源管理师有什么区别？今天小编从二者职业、使用范围、发证机关和侧重方向等方面带大家详细了解这两个证书的区别。
中级经济师和人力资源管理师的区别
一、职业不同
人力资源管理师（职业资格）人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。是单纯的岗位技能鉴定证书，是水平类考试。
人力资源管理师（职称）是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向。属于职称系列，这是企事业单位聘用的相关待遇的依据；特别是国有企业和事业单位只认可职称。
二、适用范围和侧重方向不同
人力资源管理师（职业资格）从事的行业主要是企业，主要的工作是在企业内部从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等，侧重于单纯的人力岗位的人事工作。
人力资源管理师（职称）主要侧重经济管理，在人事管理层次上，为企业经济管理提供服务。是集财，税，人力一体人力复合人才。
三、发证机关不同
人力资源管理师（职业资格）证书由劳动和社会保障部颁发。注：2019年1月25日国家人社部发文取消人力资源管理师全国考试改为由各省份自行组织）。从此以后这个证书将由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书，而不是政府颁发证书。
人力资源管理师（职称）证书由人事部颁发。（注：全国统一考试）。
四、岗位分级不同
人力资源管理师（职业资格）共设四个等级，分别为：四级、三级、二级、一级。
人力资源管理师（职称）分为初、中、高级。
文章版权会计网kuaiji.com所有，未经许可不得转载。
最新文章
财政平衡与财政政策是中级经济师考试《财政税收专业知识和实务》第十二章，要求考生理解财政平衡与赤字弥补，掌握财政政策目标、工具、类型及与货币政策配合等内容。
2026-08-10
货物和劳务税制度是中级经济师考试《财政税收专业知识和实务》第四章，是重点章节，考查分值约25分，增值税进项税额抵扣是重难点。
2026-08-07
财产和行为税制度是中级经济师考试《财政税收专业知识和实务》第六章，要求理解房产税、城镇土地使用税、土地增值税、契税、耕地占用税、印花税、城市维护建设税、教育费附加与地方教育附加、车船税、车辆购置税、船舶吨税、环境保护税、资源税、烟叶税等各税种及其规定，掌握各税种应纳税额的计算方法与征收管理方法。
2026-08-10
最新更新
编辑推荐
全站精华
133 1191 2314
资料中心
热门问题
点击下方问题，可快速查询
精选问答
中级经济师真实考试难度如何？
展开
中级经济师真实考试难度并不高，但是考试内容涉及范围广泛，需要考生有扎实的基础和广泛的知识，因此还是存在一定难度的，考生需要预留较多的备考时间。
中级经济师证书含金量怎么样？
展开
中级经济师含金量非常高，中级经济师是人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，具有较高的社会认可度和权威性
中级经济师哪个专业最简单？
展开
无论是从考查内容、热门程度还是合格人数来看，人力资源管理和工商管理都可以称得上是中级经济师考试10个专业中比较简单的。
已获得11324345名会计学员认可