中级经济师包括人力资源管理师吗？二者有什么区别？

　　中级经济师包含人力资源管理师，中级经济师人力资源管理专业拿到的证书就是“人力资源管理师”，并不是所有专业的证书都叫人力资源管理师，但单纯的人力资源管理师证书不属于中级经济师。

　　一、中级经济师包括人力资源管理师吗？

　　中级经济师包含人力资源管理师；中级经济师中的人力资源专业证书名为“人力资源管理师”，它是中级经济师证书并包含了人力资源管理师的范围，这里的中级经济师人力资源专业证书；可以与人力资源管理师证书具备同等效力，但它还属于我国中级职称证书。也就是说想获得评定职称的资格，需要考取中级经济师人力资源管理专业证书，单纯的人力资源管理师证书不能获得评定职称的资格。

　　二、中级经济师和人力资源管理师的区别

　　1、不同的证书类型

　　人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，证书是人力资源领域唯一的专业技能证书。

　　中级经济师是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格，有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。

备考资料ue_arc_bkzl
请在下面红色框内输入分类名称arc_bkzl_name中级经济师

　　2、就业侧重方向不同

　　人力资源管理师从事的行业主要是企业，主要的工作是在企业内部从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等，侧重于单纯的人力岗位的人事工作。

　　中级经济师一般都是从事管理工作,也可以从事企业的进出口、货运代理业务、证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。

　　3、岗位分级不同

　　人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级、三级、二级、一级。

　　中级经济师是经济师等级之一，经济师分初、中、高三级。