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特点是打破部门界限并把决策权下放到工作团队成员手中的组织形式是（）。

利用概率样本数据推断全国居民人均消费支出，适用的统计学方法是（）。

“两头大，中间小”的组织形式是（）。

会计上把在单位内部发生的具有经济影响的各类事件称为（）。

不动产物权的具体内容发生变化时进行的登记称为（）。

把管理人员培养成为通才的组织文化是（）。

某企业2017年12月31日资产负债表反映，实收资本10500万元，资本公积1000万元，盈余公积2000万元，未分配利润500万元，2018年12月31日资产负债表反映，该企业实收资本10500万元，资本公积1050万元，盈金公积2100万元，未分配利润770万元，则2018年该企业资本保值増值率为（）。

对于喜欢流动性，挑战的人来说，具有一定吸引力的组织文化类型是（）。

关于质权的说法，错误的是（）。

一个组织中，最根本和最重要的变革是（）。

经济学家庇古提出了关于货币需求的剑桥方程式，该方程式认为（）。

下列选项中，关于组织变革程序的说法，正确的是（）。

培训与开发的侧重点不同，开发的侧重点在于（）。

关于再贴现政策的说法，正确的是（）。

下列选项中，不属于高绩效工作组织特征的是（）。

我国农业普查的频率是（）。

组织战略的三个层次，一般不包括（）。

借贷记账法的记账规则是（）。

战略性人力资源管理中，（）的作用是明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标和目标。

下列企业组织中，应当设立独立董事的是（）。

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