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劳动争议仲裁不公开审理的理由有()。

下列属于绩效改进工具的有()。

在保护劳动关系主体权益的原则中，体现平等保护的有()。

控制薪酬成本的手段包括()。

组织层次的发展战略主要包括()。

成功的领导应具有的技能主要包括()。

关于社会保险法律适用的基本规则，说法正确的有()。

关于组织设计，描述正确的有()。

关于组织发展，描述正确的有()。

马尔科夫分析法的特点包括()。

要使测试达到较高的信度，需要注意的有()。

下列行为中，应向用人单位支付违约金的有()。

有效绩效管理的特征包括()。

从统计的实际操作来看，关于不充分就业，说法正确的有()。

经营性人力资源服务企业应当在服务场所明示()。

关于外国人来华工作，表述正确的有()。

不定项选择题

某公司在刚刚成立初期，非常注重员工的忠诚感和承诺性，但是随着市场规模的扩大，竞争激烈，公司高层认识到，传统的经营模式已经不能更好地适应未来战略的需要。于是，和大家商讨后，决定在原来的组织结构上进行优化，合并部门，增加新的产品部门，设计部门，在未来的发展中更加注重冒险和革新。根据以上资料，回答下列问题：该企业最开始的组织文化类型属于()。

不定项选择题

某公司在刚刚成立初期，非常注重员工的忠诚感和承诺性，但是随着市场规模的扩大，竞争激烈，公司高层认识到，传统的经营模式已经不能更好地适应未来战略的需要。于是，和大家商讨后，决定在原来的组织结构上进行优化，合并部门，增加新的产品部门，设计部门，在未来的发展中更加注重冒险和革新。根据以上资料，回答下列问题：该企业未来的组织文化属于()。

不定项选择题

某公司在刚刚成立初期，非常注重员工的忠诚感和承诺性，但是随着市场规模的扩大，竞争激烈，公司高层认识到，传统的经营模式已经不能更好地适应未来战略的需要。于是，和大家商讨后，决定在原来的组织结构上进行优化，合并部门，增加新的产品部门，设计部门，在未来的发展中更加注重冒险和革新。根据以上资料，回答下列问题：该企业采取的组织变革方式是()。

不定项选择题

某公司在刚刚成立初期，非常注重员工的忠诚感和承诺性，但是随着市场规模的扩大，竞争激烈，公司高层认识到，传统的经营模式已经不能更好地适应未来战略的需要。于是，和大家商讨后，决定在原来的组织结构上进行优化，合并部门，增加新的产品部门，设计部门，在未来的发展中更加注重冒险和革新。根据以上资料，回答下列问题：组织变革的原因是外部和内部环境的变化，属于外部环境的为()。

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